社會職場中,老闆最討厭這三種人,其中勤奮的人上榜,原因很現實

社會職場中,老闆最討厭這三種人,其中勤奮的人上榜,原因很現實
value101 2021-06-12 檢舉

社會職場中,老闆最討厭這三種人,其中勤奮的人上榜,原因很現實

 

01

小時候,記得· 家中的親人長輩總跟我們說,做人就該勤奮,只有勤奮了才能夠收穫到別人的尊重,實現自己的夢想。

於是乎,我們從小到大,都希望做一個特別勤奮的人,只為了成就內心的夢想。

可是,當人愈髮長大,踏入社會,到了職場之後,其實我們會發現這麼一個現實,那就是勤奮人的人可能一直升不了職,而那些摸魚的人,卻有可能步步高升。

 

 

相信很多人都會對此感到不滿和疑惑,自己那麼努力,怎麼會換來這樣的結果呢?難道說,這世上就沒有天道酬勤一說?

其實,職場中的潛規則和明面上的規則,那是眾多的,也是令人捉摸不透的。想要應對這當中的複雜,並非是普通人的努力就有用的。

因為努力和勤奮這種東西,看似能給人帶來一種充實的感覺,可終究這只是一種自我安慰而已。

 

 

 

 

 

對於單位的領導或者老闆來說,他們真的會看重那些勤奮人的嗎?其實,這是不可能的。因為他們的想法,要比“喝雞湯”的普通人高了不止一個層次。

在社會,在職場中,老闆最討厭這三種人,其中勤奮的人上榜,原因很現實。

社會職場中,老闆最討厭這三種人,其中勤奮的人上榜,原因很現實

 

02

第一種人:勤奮的人,老闆討厭。

在上文,我們已經說過了,勤奮的人是老闆最為不喜歡的。對於其中的原因,我們要從現實和老闆的心理處入手。

從現實來看,越是勤奮的人,就越容易遭人妒忌,就越容易被身邊的某些同事視為對手,從而遭到孤立和排擠。

一般來說,在職場中,你過分勤奮了,就會讓身邊的同事產生一種感覺,那就是你在討好老闆,而且在向身邊的人施加壓力。

 

 

 

在這個時候,你就容易成為眾矢之的,被人所針對。另外,你相信老闆會站在你這邊,會支持你。其實,這樣想就錯了。

從老闆的角度來看,他不需要下面的員工有多勤奮,只要他們能夠給自己創造價值,而且別惹出什麼大亂子,各方勢力之間相互制衡就夠了。

要是讓勤奮的人出頭,那麼下面就會有一堆人不滿,這是老闆不願意做的事兒。而且,既然勤奮的人那麼喜歡在這個崗位上做事兒,就讓他繼續保持這個位置就好,避免惹出其他的事端。

 

 

 

在各方勢力的平衡下,在不得罪眾多員工的情況下,那麼一旦老闆發現有過分勤奮的員工,他就會想這個人那麼會裝,那麼刻意,不懂得合群,終究不適合提拔到高層。

社會職場中,老闆最討厭這三種人,其中勤奮的人上榜,原因很現實

 

03

第二種人:做人過分直接的人,老闆厭惡。

不管我們承認不承認,這都是一個“人情”社會,而不是一個器械社會。因此,人的感情和姿態,那是佔據了主導地位的。

 

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