前幾天有讀者讓我聊聊“學生思維”。我想了想，

我整理出4個很少人提起、但很常見的“學生思維”。尤其是第4點，相信非常多人都曾犯過同樣的錯誤，包括我自己。

 

01

單一思維

 

學生時代，很多老師長輩告訴你，只要學習好就可以了，學校裡的大部分排名都是根據成績。但如果你把這個想法帶到工作裡，以為只要能力強、夠專業就能升職加薪走上人生巔峰就大錯特錯了

沒錯，能力強是很重要，但它在職場中並不是唯一的因素。

比如，你要懂得溝通協作，一件事別自己埋頭苦幹，要懂得和同事合作完成，借助別人的力量；

再比如，你要懂得管理領導的預期，不要一開始就拼命放大招，這只會讓領導對你的期望值不斷疊高，一旦做得不好，周圍人對你的評價將一落千丈。甚至還不如那些能力平平、偶有進步的人。

這個思維用一句話形容就是：

我只要能力強，肯定能漲工資；

我只要努力追一個女孩，她肯定喜歡我；

我只要努力加油幹，肯定能取得滿意的結果。

單一思維讓人陷入單一因果的陷阱裡，於是忽視了許多潛在的關鍵前提。

 

02

太聽話

 

老闆立場和員工立場是不同的，所以他們經常會說一些聽起來讓人舒服的假話，例如：你們每個人的工作都同樣重要，缺一不可。

實際上崗位與崗位之間的重要程度就是不一樣啊，不然員工都能拿同樣工資了。

以及老闆讓你做的事情，你也別一味地被動接受。太聽話的人，最後往往只有一種結果——別人不要的髒活累活全部丟給你，你逐漸變成職場邊緣人。

還有很多人特別相信職場承諾，老闆說年底加薪沒問題，HR說這個offer沒問題，到頭來你推掉了原本更好的機會後，才發現承諾沒兌現。

 

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