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在職場中,千萬不要與同事走得太近

    我們都有這樣的體驗:剛到一個公司上班的時候,面對陌生的同事,你不知道該說些什麼,隨著工作中不斷地接觸,你和同事越來越熟悉,甚至成為無話不談的好朋友。 但是大家要注意,特別是剛出社會的年輕人,無論你和同事的關係有多好,也要注意保持距離,言行舉止要注意分寸,

2021-07-30

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職場中不抱團就站不住腳嗎?

近日,有一則綜藝節目在討論“職場中不抱團就站不住腳嗎”? 單單來說,職場中要不要“抱團取暖”? 其實,不管多大的公司團隊,都會有抱團的現象,有時候抱團不過是換了一個環境後大家自發地尋求同伴支持的體現,也是為了自己的情感和情緒有一個小小的歸屬

2021-07-29

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職場人常犯的5個錯誤,你犯過幾個?

凡事有因有果,不少人的工作或生活過得不如意,問題頻出,往往是因為他們自身存在一定的問題。 問題導致了問題的發生,所以如果我們想要規避問題的出現,就要儘早發現自身存在的問題,及時調整和改善。 那麼,很多職場人在工作中普遍性地會存在哪些問題呢? 今天我們就來盤點限制職場人發展的,不容忽

2021-07-29

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領導要你把工作帶回家,該不該拒絕?

一員工因拒絕公司提出的春節假期攜帶電腦回家工作的要求而被開除。 近日,經勞動仲裁,這名員工獲賠19.4萬元。休假期間該不該帶工作回家,這幾乎是人人面臨的職場難題。 雖然這名員工最終通過法律途徑維護了自己的合法權益,但人人去法院打官司顯然不是普遍做法。 那麼探討大部分普通上班族如何解

2021-07-29

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“六親不認”後,我活得越來越好

一個人獨自熬過了所有的苦,就會變得“六親不認”。 因為他不再需要任何人,也不會把任何人放在眼裡。     一個人“六親不認”,是因為在最低谷的時候,沒有一個人願意幫他,靠自己爬起來後,他的心已

2021-07-29

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人過五十,守住以下六條“後路”,福氣會越來越多

很認同這樣一個觀點: “每個人的人生,都是從五十歲開始的。” 只有五十歲的人,走過以往的風風雨雨,懂得了很多道理,知道自己到底該走向何處。 所以,五十歲之後,一定要守住自己的以下六條“後路”,福氣才會越來越多! 一、錢 眾

2021-07-29

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決定你成敗的,不是工作能力,而是如何做人

孔子說“子欲為事,先為人聖”,做事先做人,這是亙古不變的真理。 在職場上,一個人不管能力多強,如果人品不過關,即使之前憑藉聰明走得多快,最後都會因為人品把自己的前程堵在小胡同里,變得無路可走。 人品,決定的是一個人在職場上的高度。  

2021-07-29

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人在職場,必須要懂得“裝傻”

有句話說: 除非你能一騎絕塵,讓人望塵莫及,否則,較真就如同一柄雙刃劍,讓別人避之不及,也讓自己倍受傷害。     做人有為,有不為,可以有原則,但千萬別成為那個“較真”的人,往往這樣的行為在竭盡全力保全自己的正直清

2021-07-29

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性格內向的人,在職場上會吃虧嗎?

最近,有位朋友向我們發送了信息,並提問: “內向的我在職場中總是處於弱勢,經常吃虧,如何才讓自己變得強勢起來?” 可能不少內向朋友在職場都遇到過類似苦惱,因為自己的性格吃過不少虧。     我們常常會想,性格內

2021-07-29

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人到中年,誰的婚姻不是場腥風血雨,一定要熬過去

結婚之前,相信每個人對於婚姻都是期待滿滿,誰說中年人就一定是疲憊不堪的,誰說中年婚姻就只有一地雞毛? 然而人到中年,不得不開始接受現實。 生活確實沒有區別對待每個人,人到中年,才終於明白這個道理,好在還不晚。 記得曾經看過一篇文章,名字叫做《誰的老年生活,不是一場血雨腥風》。

2021-07-29

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​不要輕易通過對方的好友申請

你有沒有後悔過,輕易就通過了某些人的好友驗證? 好久沒聯繫的同學,突然添加你為好友,通過驗證後才發現,不是讓你隨禮,就是向你借錢。 沒怎麼打過交道的人,通過驗證後一直沒聯繫,但突然開口就是要你幫忙。 有的人加你為好友,你以為是要和你做朋友,結果對方只是想拓展業務,想要賣東西給你。

2021-07-29

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關於讀書,忘記的都不重要,記得的才更有價值

本期頓悟關鍵詞:讀書,只寫三點,忘記,花錢。 1. 讀書 01.讀書時,每到精彩處,我一定會大聲朗讀起來,為什麼? 如果你足夠細心的話,就會發現,不管是書籍上描述的讀書人形象,還是影視作品中呈現出來的讀書人形象,他們在讀書的時候,都是大聲讀出來的。 不要覺得這樣做太傻,也不要

2021-07-29

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你能看到多少種不同,就能擁有多少種可能

不甘平庸就是前進的理由,一起為夢想加油!           1. 尋找不同,收穫更多可能 我希望自己每天都能看到一些不同的東西,所以,我會主動地去探尋不同的事物和有趣的事物。 我會主動去結識有

2021-07-29

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你的注意力,決定了你的記憶力

  本期頓悟關鍵詞:學習,記憶力,先易後難,自我獎勵,最小化目標 這是【六魚頓悟】第10期分享,關於【自我探索】【生活感悟】【個人成長】,【職業規劃】,記錄思考,成就美好,希望六魚的頓悟也能讓你有所啟發。 關註六魚躍龍門,學習更多高效成長干貨,私信【福利】即可獲得加入六魚

2021-07-29

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稻盛和夫:最好的活法:埋頭苦幹、堅持到底、時時修心、保持樂觀

一、認真努力、埋頭苦幹   認真工作,意味著勤奮,意味著是對工作始終抱有誠實的態度。我們從心底品嚐到的真正的快樂,就在工作之中。對工作漫不經心,而想從娛樂和興趣中尋求快樂,結果可能會有一時的快感,但決不會獲得真正的喜悅。如果不能從占人生比重最大的工作中獲取充實感,那麼,我們必將

2021-07-29

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稻盛和夫:真正成大事者,往往具備這十個特徵

一、忍得住孤獨   正如釋迦牟尼佛所開示的那樣,歸根結底,   不管一個人擁有多麼好的孩子、父母或配偶,人生仍然是一個人的孤獨旅程。人們獨自出生,獨自死去,無人陪同。   企業經營,應該依靠經營者自己。可總有經營者常常問別人:&ldq

2021-07-29

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馮侖:40歲後,讓人生開始走上坡路的3個“法寶”

一個問題: 馮侖的回答是—— “如果我現在18 歲,我會選擇上學,去清華、北大讀書。如果是今天的我,我肯定選擇1000萬。”   人生階段不同,選擇自然不同。 20多歲時,你可以孤注一擲,用青春賭明天;而

2021-07-29

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當你看淡一切,活著就不累了

佛家有言:“愛恨貪嗔,皆為牢籠。”   很多人之所以活得累,是因為把凡事看得太重,放不下心中執念,最終不是將自己困在原地,就是負重前行,身心俱疲。   人活一世,該放的放,該忘的忘,唯有把一切看淡了,活著才不會累。 &

2021-07-29

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一個人最高級的情商,就是不抬槓

總是覺得自己嘴很笨,很多時候被人槓了,想不出任何一句反擊。   看書看得正起勁,   有人不屑:“這我中學時候就看過。”   朋友圈感慨兩句,   有槓精說:“還新聞系畢業的呢

2021-07-29

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拉開人與人之間差距的,究竟是什麼?

有人好奇:拉開人與人之間差距的,究竟是什麼?   順豐創始人王衛曾說過:   一個人成功一次,也許是偶然,若能長期成功,那肯定有其獨到之處,可能從思維到行為都跟別人不太一樣。   拉開人與人之間差距的,不是家庭背景,更不是物質

2021-07-29

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讓同事不敢欺負你的3個辦法

金庸先生說:“有人的地方就有江湖”。 尤其是在職場中,利益糾葛無處不在! 面對職場老司機,職場新人必須要懂得防御之術,萬萬不能成為職場高手欺負的對象,不然很難翻身,受領導的重用。 被同事欺負了, 被同事欺負了,你該怎麼做?寧可翻臉,也不能做這3件事!

2021-07-25

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如何才能擁有穩定的收入?74歲老人告訴你3個途徑

前些天在網友上看到這樣的小組:小組成員都是想要在35歲或者45歲期間實現財富自由。 那麼他們是如何實現財務自由的?觀察了很多小組成員發布的帖子,我發現這些能夠在自己既定時期成功實現財務自由的人,都有這幾個特點: 1、他們即使一天什麼都不做,都可以擁有稅後收入。 2、他們都懂得投

2021-07-23

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這3種職業,工資再低也不要輕易辭職,工作的時間越長就越值錢

前段時間在網上看到一個關於不同年紀的職場人離職原因的段子: 70後,發布了工資,我就離職。 80後,收入太低,我就離職。 90後,領導罵我,我就離職。 00後,看領導不爽,他不聽話,我就離職。 總的來說,員工離職的原因無非是馬雲曾說到的2點: 但是對於現在

2021-07-25

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領導故意排擠你、打壓你,高情商的人用這3招反擊,重獲領導重用

北方有句古話講“看人下菜”。 意思是,對什麼樣的人說什麼樣的話,做什麼樣的事,為人處事要因人而異。 領導能夠穩坐高位,自然有其為人處事的一套標準和算法。 領導對待下屬的態度也會因人而異,面對自己人自然會百般照顧,反之,面對其他領導的下屬,通常不會給好臉色。

2021-07-25

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其實,一個人被瞧不起是有原因的,以下兩個特徵願你別佔

  圖/來源網絡 王小波是文學界少見的、特立獨行的作家,他不像是傳統意義上的作家,反而更像是藉用文字為自己發聲的一位藝術家。 他的作品都是幽默中透露著深刻,乍一讀像秋風乍起,還帶著一絲涼意,細細感悟一番,才發覺他的文字背後藏著的各種冷暖滋味。 許許多多的年輕人喜歡讀

2021-07-28

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女人到了中年,最珍貴的自己,早已不再是顏值和好身材

女人這一生,終究是與男人不同的。 男人只需要拼好事業,就能被稱為成功男人。 而女人不僅要有事業,要有自己的家庭和孩子,還要保持優雅與美貌。 可是,所有人都知道,美貌這種東西會隨著時光的流逝而被沖淡。再美的美人,也有美人遲暮的那一天。 我們不能像電視上的女明星一樣,每年花在臉上

2021-07-25

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在職場上,我勸你不要做這幾種人

      各位粉絲大家好,我是大謙~ 很多時候不是因為領導不給員工機會,而是員工自己做得太狠,讓領導潛移默化記住他,不想要給他機會而已。 如果說是那些不學無術的員工,領導不給他機會也是可以理解的,但有些人能力還行,人看起來也不錯,但領導就

2021-07-23

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驚人的“京瓷定律”:你的思維層次,就是你的人生上限

思維決定格局,格局決定命運。 在一次發布會上,有記者採訪京瓷創始人稻盛和夫:“一個人成功的關鍵是什麼?” 稻盛和夫毫不遲疑地回答:“思維方式。” 後來,他在其著作《干法》中具體解釋了這一說法: “在我看來, 在

2021-07-25

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一個人真正的強大,是從不合群開始的

作家劉同在《你的孤獨,雖敗猶榮》中說過一句話: “不合群是表面的孤獨,合群了才是內心的孤獨。”   生活中,很多人為了在群體中獲得認同感,不惜放棄自己的原則。 明明喜歡獨自看書,卻害怕被朋友孤立,只好追隨他們去吃喝玩樂。 明明決

2021-07-24

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年齡越大越“吃香”的專業,沒有中年危機,退休後有機會被返聘

俗話說:“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”。 擇業問題, 當然,最好我們能夠在擇業之前,充分周全的考慮,從專業角度,思考好個人發展方向的定位,進而快速實現人生目標。 這幾種專業,屬於年齡越大越“吃香”的專業,沒有中年危機,退休後有機會被返聘。

2021-07-25

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人在單位,遇到沒本事的領導,你要做到以下幾點

人在單位,遇到一個好領導,則不論是在專業技能提升,還是為人處世的方方面面,都時常會有“聽君一席話,勝讀十年書”的收穫。一段時間之後,便能迅速精進。 而遇到沒本事的領導,則是一種巨大的消耗,非但需要花大量時間和精力去鑽研業務,不斷摸索,還要時時處處地方無能的領導心懷嫉妒,

2021-07-24

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50歲以後,如何賺到翻身錢?3種方法告訴你答案

現在這個社會,每個人都缺錢,一個曾經的同事結婚後就總是說,趁年輕好好賺錢,多賺一些,不然結婚以後要花更多的錢。 本來我沒當回事,覺得到時候肯定會存到很多錢的。但是前些天看了一個網友的真實故事以後,開始變得非常焦慮,網友的經歷是這樣的: 我今年50歲,在南方一個二線城市,從小家裡貧窮,所以

2021-07-23

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35歲到45歲想要發家致富怎麼辦?這3件事可以幫助你

發家致富一直是很多老百姓心中的一個願望。尤其是對於已經而立之年的人來說。 但我們許多普通人很可能活一輩子,都無法讓自己真正過上富足的生活。 前段時間看了一個紀錄片,裡面講到一個老人,老人家在四川一個非常貧困的地方,比電視劇裡面那種有房子,每天吃土豆的地方還落魄。那時候正值冬天,山上能吃的

2021-07-25

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什麼是管理者?什麼又是領導者?

頂尖高手,既有將才之能,又有帥才之本。 所謂的“將才”,其實就是“管理者”。 所謂的“帥才”,其實就是“領導者”。 那麼,管理者和領導者之間,到底有什麼不同?  

2021-07-27

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人在單位,不要做“軟柿子”

人在單位,不要當“軟柿子”。別總是擔心這個,擔心那個,怕跟人撕破臉,只有當你亮出了自己為人處世的底線,別人才會有所畏懼,有所顧忌。 因此,要做到以下幾點。   01 不要鋒芒畢露,但是,該出手時就出手。 “老虎不發威

2021-07-24

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選擇比努力更重要?大部分人都想錯了

網上一直有一個頗有爭議的話題:人這一生,到底是選擇重要還是努力重要。   有人說,選擇重要,只要找對風口,豬都能飛上天。   有人說,努力更重要,沒有努力,就算天上掉餡餅,你也未必能接住。   關於選擇和努力,也許很多人都理解錯了。

2021-07-23

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學會以下3種強者思維,受益終身

看過這麼一句名言: “世界青睞有雄心壯志的人,成功所依靠的唯一條件就是思考。” 人與人之間千差萬別,最大的根源在於“思維”,真正的強者不是因為生來就比別人優秀,而是因為在思維層面,具備強者思維。 電影《1942》裡,張國立飾演的落難財

2021-07-25

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成年人的安全感,都是錢給的

成年人的安全感,都是錢給的。 而真正的安全感,永遠來源於自己不可替代的能力。     — 真正的安全感永遠來源於 自己不可替代的能力   前些日子,一位同學向我提問: 她說自己供職的公司,崗位的責權利

2021-07-27

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最清淨的活法:一書,一茶,一知己

最清淨的活法:一書,一茶,一知己 原創2021-07-08 10:10·有間解憂雜貨舖   作家白落梅寫道:   “一書一茶一知己,一朝一暮一人生。人的一生很短,所有的悲喜,只在一壺簡潔的清茶中。”

2021-07-23

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想在職場上混出點名堂,你需要懂得“馬蠅效應”

  原創| 大謙聊職場   各位粉絲大家好,我是大謙~ 為什麼很多人一輩子都是“打工人”,並且生活在社會底層,沒有任何起色?一方面是他們的能力有限,一方面是他們懂職場規則,更不善於利用職場規則。 俗話說:“

2021-07-27