真正的成熟，是不與爛人爛事糾纏
前幾天，在2023年巴菲特股東大會上，巴菲特和查理·芒格聊到了一個有意思的話題：
要盡快遠離那些“有毒”的人，即便付出一些經濟成本也在所不惜。
深以為然。我們每個人在工作和生活中，難免會遇到爛人、碰到爛事，很多時候會不自覺地深陷其中，糾纏不休。
但是，你對爛人爛事越在意，越計較，就越痛苦。最後傷敵一千，自損八百，把自己弄得疲憊不堪，並且白白浪費了時間。
一個人真正的成熟，是不與爛人爛事糾纏。
遇到爛人，不理會
在之前的文章中，我講過，人心是叵測的，人性是幽微的。人性中不光有善的一面，也有惡的一面。
永遠不要高估人性的善，更不要低估人性的惡。所以，我們要不斷審視自己，管住自己不作惡，也要提防遇到的“爛人”，小心人性的惡。
拿我自己來說吧！我早年大概有過30幾個老闆，他們性格各異。也遇到過那種人品不好、天天在部門裡PUA員工的老闆。
那個老闆，會當著我以前下屬的面打壓我，對每個人呼來喝去，完全不知道尊重他人。
當時我也想離開，有同事勸我：“Cherry，你留在這裡是因為這家公司，不要因為一個上級輕易離開。”
那一刻，我醒悟了：我何必理會他呢，何必因為一個爛人而放棄了眼前的工作，放棄自己的成長呢？
於是，我堅持下來了。半年後，我的這個老闆被開了，我反而留下來了。回頭看，很感謝當時的堅持。
做任何事情，都是有成本的。和爛人糾纏，最終消耗的是你自己。
什麼是“爛人”呢？
簡單來說，就是那些沒德沒品的人，他們消極負面，做人很不靠譜，總喜歡投機取巧，搬弄是非，更是講不得一點道理。
那對於這類人，你要和他爭辯麼？
不要爭辯，因為不在一個層次，你爭辯幹嘛呢？不要和層次不同的人爭辯，爭辯沒有任何意義，只是在自我消耗。
你要記住，你永遠贏不了一個“爛人”，因為你有底線，而對方卻沒有底線，沒有顧忌，什麼事情都做得出來。
所以，別爭辯，和爛人論是非，是最愚蠢的行為。
當然，你也不要和他妥協。因為你一旦向爛人妥協了，你就沒有辦法做真實的自己了，你會痛恨自己的。
最好的辦法，就是忽視他，不理會他。狗咬了你一口，你沒有必要咬回去。你最該做的，是避開它，遠離它。
你的人生你做主，你的職場你負責。不要因為旁人的看法患得患失，不要因為現實的流言蜚語糾結，遇到爛人別理會，及時抽身，去做更重要的事情。
與其爭辯，不如爭冠。
遇到爛事，不糾纏
除了爛人，你還要小心爛事。有些人經常會因為爛事而內耗，會因為一個錯誤的決定，導致了不好的結果，就情緒低落，不斷懊悔、自責，總在想：“如果當時沒那麼做，就好了。”
但這麼做，於事無補。如果你老是想著已經發生的事情，就會在上面追加投入你的精力，你的情緒，最終讓結果越來越壞，產生更差的結果。而且你會特別“心累”，心累比身體累更可怕。
美國社會心理學家費斯汀格（Festinger）有一個很出名的研究，被人們稱為“費斯汀格法則”：
生活中的10%，是由發生在你身上的事情組成的，而另外的90%，則是由你對所發生的事情如何反應決定的。
其實，多數事情，本身並不糟糕，關鍵在於你怎麼看待它。
心態，是最好的本錢。
你越是在爛事上糾纏不休，越是在無法挽回的破事上自尋煩惱，你的處境只會越來越破，越來越糟，最終因小失大，得不償失。
有這麼一個故事：2004年，海底撈的一個主管，在北京籌備開店的過程中被騙走了300萬，這在當時幾乎是公司賬面上所有的現金。