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與此同時，又讓助手找出一些沒有放過廣告牌的家庭，提出將第二塊廣告牌放進她們的院子裡。

實驗結果表明，第一次允許助手放廣告牌的主婦中，有55%的人願意在院子裡放第二塊廣告牌，

而沒有放過廣告牌的家庭，只有17%的人同意放置那塊又大又醜的廣告牌。

這就是著名的「登門檻」效應。

「登門檻」效應認為： 當人們剛開始接受了別人微不足道的要求，

為了保持前後行動的一致性，多半會同意接受後續更多的要求。

所以我們經常看到這種現象：

善良的人，幫助別人之後，會選擇一幫再幫；

貪婪的人，第一次開了口，之後還有第二次。

越是這樣，被幫助的人，越不會感激你的善良，反而變得變本加厲。

《大江大河》裡有這樣一句話： 「人心未必都是險惡的，但人心可以被鼓勵至得寸進尺，膽大妄為。」

善良原本沒有錯，但你要有一雙分辨善惡的眼睛，還要有一顆有底線的心。

善良若沒有牙齒，那就是助長邪惡，最終反噬自身。

人心分良善，善良需有尺，你的善良，需要帶點智慧和鋒芒。

聽過一句話說得特別好：

「你不用跟別人打聽我，因為我對每個人都不一樣。」

非常贊同這一人際交往原則。

網友@米蘭分享過自己的一段真實經歷。

有年春運臨近，同事請她幫忙搶購一張回家的高鐵票，票價是532塊。

當她收到同事的轉賬，發現同事只轉了530塊，另外2塊被他自動抹零。

米蘭之前聽說過這位同事的光榮事蹟。

比如，大家一起AA去吃飯，他不僅自動抹零，還會各種打包帶走；

上班下班回家，也總找理由蹭同事的車。

輪到米蘭這裡，她決定不再慣著這位同事。

就有意無意說了一句： 「你轉給我的530塊錢，我再提到卡里，還要自己再掏1塊錢手續費呢。」

誰知這位同事回了一嘴： 「你這麼有錢，還差這2塊錢嗎？」

米蘭聽完之後很生氣，合著就是你若你有理，誰的錢也不是大風刮來的。

於是，怒氣回懟： 「是，我不差錢，但是這票還是你自己搶吧。」

說著就把票給退了，剩下同事在原地目瞪口呆。

觀察到一個現象，壞人之所以肆無忌憚，往往是因為我們對壞人太好，又對好人太嚴苛。

而真相是，人不能慣，惡不能庇。

對待惡人，你的寬容只會降低他們作惡的成本。

真正有閱歷的人明白，一個善良且聰明的人，可以做到對好人善良，也會比壞人更兇猛。

李嘉誠說：「做人的最高境界，是要做一個仁慈的獅子。」

善良過了頭，就成了懦弱，真正的善良，是一種選擇，更是一種能力。

它不是無差別的給予，不是無底線的退讓，而是有立場，有智慧，有底線的堅守。

善良之前，請先學會自保，再好好惠及他人。