在現今，工作越來越難找，社會上競爭越來越激烈，

一般來說，人們對於轉換跑道的意願基本上不會太高，不會因為一些小事情而想跟自己的飯碗過不去，

也就是說，如果一個公司能有好的發展和保障，相信沒有人願意離職，不過有些事真的無法忍，

比如以下3種現象，如果你的公司擁有這些現象，或許你該考慮跳槽了。

 

要各位考慮跳槽的主要原因，還是在於原來這個公司的未來發展性不高了，

人往高處爬，大家都希望自己在職場上步步高升，那待在一家沒有「前途」的公司，顯然無法達成你的願望！

 

當出現以下一些徵兆時，就要小心了，公司可能已經離倒閉不遠了。

特徵1、只開會不決策

有激情的企業家都有一個共同的特徵，就是決策力。這個決策是既快又準，

而要達到這個能力的核心，便是要抓住事物的本質和重點。

 

有些企業天天主持會議天天都沒有結論。天天在開會，

天天紙上談兵，那你就一定是在給企業的衰敗注入基因。

 

特徵2．上司同事突然反常的公司

之前有一個同學她剛畢業去了一家剛創業的公司，原本裡面的上司同事都特別拼。

 

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