網友打心眼裡反感這類同事，但更恨自己心軟。

 

然而，像他這樣的老好人，在職場中可謂比比皆是。

 

我們一邊要求自己「滿足別人」、「不讓任何人失望」；一邊又滿懷期待「同事該感激我吧」、「領導者都看在眼裡的吧」 …

 

但結果呢，鞍前馬後地忙半天，得到的卻是變本加厲的要求以及隨意怠慢的輕視。

 

等受夠了委屈，吃夠了悶虧，才被社會的毒打痛醒：

 

原來，成年人的世界不帶點刺，就只能被別人刺傷。

 

職場上，只有看起來不好惹才能守住自己的陣營。

 

丟掉取悅他人的抱負，放下被喜歡的執著。

 

不必為了面子失去了原則，更不必為了幾句讚賞就委屈自己。

 

明確界限，乾脆拒絕，做好本分，少管別人。

 

你可以有不傷人的善良，但也一定要有不被傷的氣場。

 

 

會說話：

職場上混得開的，往往很會動嘴皮子

 

職場顧問@崔老師，進入職場第二年，就因為業績突出被提拔為主管。

 

但很快，他就碰上麻煩了——不知道如何與下屬溝通。

 

起初，他見有人懈怠就私下找對方談，一番推心置腹外加鞭策鼓勵。

 

但他顧及對方顏面的好意卻被誤解為軟弱，導致下屬們都不把他放在眼裡。

 

於是乎，他下決心要嚴肅起來，不管是誰，只要犯錯就當眾一頓痛批。

 

他以為這樣就能管住人，但結果呢，卻被下屬集體孤立，工作更難進行。

 

一時間，他不知如何是好，就向業內前輩請教。

 

前輩告訴他：想混得開，你得見人說人話，見鬼說鬼話。

 

這話，要在剛進場的我聽來，一定嗤之以鼻。

 

但工作這些年了，我只覺得話糙理不糙。

 

就像語言教練劉麗雲老師說的：說話前看準人。

 

最穩當的做法，無非是多談事實少講感受，多談利益少說感情。

 

涉及工作要點，責任分工，個人利益，要大膽說，準確地說。

 

無關緊要的八卦閒話，招惹麻煩的是非議論，能不說就不說。

 

既不能笨嘴拙舌不敢說，也不要把話說死說絕，最好是點到為止。

 

讓說出口的話，既能達到目的，又能讓人信服，還能令自己舒適。

 

做到這一點，我們才能在工作中游刃有餘。

 

 

有眼力：

你這輩子吃的虧，多在「不會來事」上

 

中國傳媒大學王可越教授，可謂跨產業高手。

 

他不僅是學術專家，暢銷書作者，也是有名的思維教練。

 

一次直播中，有人問他：是怎麼做到如此成功的？

 

王老師說：我的秘訣，就在於洞察力，洞察他人的真實想法，認清自我的現實狀況，探索成事的法則。

 

所謂洞察，其實就是老話常說的“有眼力勁兒”，會看事更會來事。

 

這並非八面玲瓏的油滑，而是一種高深的利他思維。

 

王教授講過汽配銷售M先生的故事。

 

王教授說，只要你聯絡M，不管什麼時間，什麼事情，他都會把你的事當成自己的事。

 

幫忙向老闆砍價，更換零件，售後的追蹤服務……每個環節，他都能察言觀色，制定出客戶最為滿意的方案。

 

甚至一些與工作無關的生活瑣事，M看見後，也會盡量幫忙。

 

不少人覺得他傻，也有人嘀咕他虛偽，但只有M知道：對別人的事上點心，別人自然也會回以善意。

 

這也就不難解釋，他為什麼老主顧那麼多，總有朋友願意幫忙。

 

把事往巧了做，不是為了討好誰，取悅誰，而是以結果為導向，探索出最靈活的處理方式。

 

這是強者思維在職場的具體呈現，也是工作上註重細節不怕麻煩的正向心態。

 

太清高、太傲慢、太懶惰的人，在職場上走不遠。

 

隨和一點，主動一點，急他人之所急，忙他人之所需，職場上的路才會越走越寬。

 

 

其實，對一般人而言，再怎麼討厭工作，都得上班賺錢。

 

而工作最大的價值，卻不是那點微薄的工資，而是一種心理上的成就與滿足。

 

好好工作，做出成績，會讓我們打心眼裡認同自己，這點非常重要。

 

就算不能大富大貴，只要工作上得心應手，生活就沒有過不去的坎兒。

 

新的一年，讓我們一起全心投入工作，在職場上與更好的自己相遇。

 

到最後，你會發現，不是你為老闆做了多少活，而是工作成就了你。

 

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