社會學家卡尼曼說過一句話：

重複且長時間的無盡忙碌，大部分人都可以做到，難的是思考。沒有深入的思考，勤奮就沒有意義。

如果你每天在低門檻的工作中忙個不停，那麼累死也難以逃出貧窮的牢籠。

要真正改變命運，就需要有足夠的耐心去鑽研、忍受寂寞和誘惑。

主動提升與改變，果斷捨棄無效的努力，未來才會出現新的可能。

3

 

主持人白岩松說：「讓一隻狗天天上央視，它有可能變成名狗。

但離開央視的舞台，過不了多久，它又會變成原來的土狗。」

其實人又何嘗不是如此，很多時候，別人推崇的不是你本身，而是你身後的平台。

作家文翼講過他朋友杜哥的故事。

杜哥之前是某事業單位的幹部，手裡握著不小的權利。

很多人都會明里暗裡送禮，希望他能幫忙解決問題；

還有人熱衷於向杜哥發出活動邀請，希望他能為自己增添臉面。

後來杜哥意外跟領導鬧翻，氣憤之下遞交了離職申請。

沒想到離職之後，曾經對他趨炎附勢的人，此刻紛紛變臉。

甚至當他低聲下氣請人家幫忙找工作時，對方也冷漠地視而不見。

杜哥感慨說，以為自己有多厲害，可離開平台後，才看清楚自己究竟幾公斤。

有段話說得很好：

「如果你擁有財富，別人崇拜的只是你的財富，不是你；

如果你有權力，別人崇拜的只是你的權力，不是你。

當這一切過了保質期，你就會見到識到世態炎涼。」

人最大的愚蠢，就是錯把光環當本事。

聰明人應該懂得，自己有的和平台賦予的，是兩回事。

所以，任何時候都不要藉著平台的優勢，狐假虎威。

當你離開位置，還能憑藉自身實力在社會佔有一席之地，這才是真正的本事。

4

 

看過這樣一段話：小學時的朋友，那是天真無邪，永遠真摯的友情；

中學時的朋友，那是恰同學少年，一起奮鬥的激情；

大學時的朋友，那是半面之交的感情；

等到跨入社會的門檻，彼此之間利益牽扯、算計太多，最後只剩下無情。

成年人的友誼都是有距離的。

最傻的事，莫過於把同事當朋友，企圖用真心換真心。

作家冷愛分享她一位讀者的故事。

這個讀者30來歲，當時和另一個女同事同一天進入公司。

她們一起相處共事了四年，日常很親密。

午休時間，兩人常一起用餐，假日也常一起逛街。

由於兩人關係很好，所以在一次外出旅遊時，她忍不住向同事吐糟主管，抱怨了很多主管的不是。

但休假結束，主管私下叫她到辦公室，她被狗血淋頭地罵了一頓，險些丟了工作。

原來，那位女同事竟將她說的話原封不動，甚至添油加醋地告訴了主管。

只因為部門有一個組長的位置空缺，同事為了討好領導，選擇將她出賣。

職場這個小型社會，魚龍混雜，泥沙俱下。

當你過度高估自己和同事之間的關係，往往會換來受傷的結局。

你的毫無保留，會變成為別人利用你的籌碼；

你的坦誠相對，會變成別人背叛你的證據。

老話說：人心隔肚皮，內外兩不知。

不管到什麼時候，都不要輕易把同事當知己。

畢竟世上沒有不透風的牆，太單純最後吃虧的還是自己。

▽

聽過一句話：

在職場中，有工作能力強的，也有弱的。但是能力強的不一定會混得好，而能力差的不一定混得不好。

真正混得好的人往往是聰明人。

做一個職場中的聰明人，不是要偷姦耍滑、溜須拍馬。

而是知道，適時地從工作陷阱跳脫出來。

不把平台當本事，不將同事視知己，集中所有的精力去提升自己，才能迎來生活的逆襲。

職場即道場，工作即修行。

點個讚吧 ，警惕這些工作陷阱，願我們都能修成正果。

 

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