感恩，

是釋放高能量的最佳途徑。

 

作家蘇祺在書中分享高階主管朋友的經驗。

多年前，朋友曾經幫助過一位員工。

那位員工平時樂觀開朗，為人熱心，有一年生了場大病，急需用錢手術。

朋友得知情況，就幫他墊付了醫藥費。

員工很感動，病癒之後就立刻登門向他道謝，還更加賣力工作。

後來這位員工成了他的得力助手，對這位朋友心裡十分高興。

半年前，又一位員工家中遭遇意外，常常在公司唉嘆氣，吐槽命不好。

 

他二話不說，就出手相助。

誰料這位員工渡過難關後，卻毫不領情，反而私下說這是「收買人心的手段」。

朋友聽到流言一陣心寒，就向蘇祺感嘆「再也不幫了」。

蘇祺則告訴他，感恩是一種能量回饋。

高能量的人，生活積極樂觀，懂得處處回饋。

而對於那些整天抱怨的低能量之人，你給予越多，只會招來怨恨。

人生在世，多與高能量的人交往，愛與善意才能流動起來。

 

1

美國作家喬恩‧戈登講過一句話：愛抱怨的人就是能量吸血鬼。

這類人渾身散發著負能量，總會不自覺地吞噬別人的好意。

職業諮商師許鴻琴就曾分享過一個案例。

汽修工安立文腦子活，動手能力也強。

從技校畢業後，他成功進入一家知名汽車修理廠實習。

但繁重的工作卻讓他抱怨連連，整天都無精打采。

一段時間後，為了提升實習生的實操技術，經理特意安排老師傅們一帶一。

別的實習生都很感激，畢竟有師傅指導就能免去很多彎路，能夠盡快轉正。

 

唯獨安立文對師傅的糾錯與指點心生不爽，還私下跟人吐槽：

“什麼師傅，我看就是來找茬的，有一點小毛病，他就給你點出來。”

師傅實操的時候，經常詢問他“看清楚步驟了嗎？”“聽懂了嗎？”

安立文卻總是一臉不耐煩，並暗地裡向實習生們埋怨自己的師傅嘮叨叨叨。

經理聽聞此事，毫不留面地批評道：“一天到晚怨這怪那的，連句謝謝都不會說。”

沒想到，他卻反駁道：“工資不高，事多人累，還要挨訓，我要感謝誰？”

經理只好無奈一笑，任他牢騷抱怨。

後來，因為試用期考核不合格，他就被解職了。

就像國學大師劉豐說的，一定要遠離那些能量太低的人，連一句話都不要說。

當人的能量一低，再繽紛的世界，在他眼中也只是一片灰暗。

你暖心的安慰，他只覺得囉嗦；你好心的幫助，他認為你不懷好意。

到最後對方不但不感激你，還將你視為下一個抱怨的對象。

遇到低能量的人，請及時遠離，你的好意換不來感恩，反倒會將自己拖入深淵。

 

2

美國心理學教授大衛霍金斯，曾提出過「能量層級論」 。

 

一個人的能量層次越高，內心就越陽光，無論對誰，都心懷感激。

齊白石就是這樣一個人。

在他12歲那年，家中窮得揭不開鍋，他只好輟學外出做木工。

時值寒冬，外頭雪厚三尺，但仍舊天不亮裹著破棉蠄就趕往雇主家。

 

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