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別人不侵犯我們，那我們也就與之和平相處。別人侵犯我們，那我們一定要以牙還牙。唯有打得一拳開，才能免得百拳來。

這，就是為人處世的第一原則，大家可以和平相處，但不能碰觸到底線。一旦觸碰到底線，就不是關係好不好的問題了，而是反擊的問題。

在單位與人相處也是如此，總有一些小人對你保持「咄咄逼人」的姿態，你越是退讓，別人越是得寸進尺，不把你放在眼裡。

就跟狼吃羊是一樣的，羊群給力點，魚死網破，惡狼絕對就會投鼠忌器。反之，羊群一直後退，惡狼就會一直往前走，最後將羊群吃掉。

無數人在「反擊」這件事上，都顯得猶豫不決。越是婦人之仁，所留下的問題就越多。

三、不屬於自己的責任，一律不幫別人承擔。

在職場中，你最怕什麼？最怕別人將他們的責任，推到你的身上，讓你來承擔不屬於你的責任。

如果你是好說話的老實人，某些小人就會跟你賣慘，希望你幫他承擔一定的責任。聽到他的賣慘，你心軟了，就中了對方的詭計了。

為什麼小人平常不賣慘，承擔責任的時候就賣慘？因為他們的賣慘，都是裝出來的，只是為了蠱惑那些老實人而已。

老實人，不是天生就來幫別人負責的。我的建議是，不屬於自己的責任，一律不要承擔，不屬於自己的事兒，一律不去做。

人在職場，只需要做好自己的本分就行了。至於別人的本分，那是別人的問題，跟我們沒有一毛錢關係。

原則就是，給多少錢，就做多少事。至於其他的什麼忽悠，左耳進右耳出就夠了。

四、在關鍵問題上，盡量不要太好說話。

上文談到，那些客氣、好說話的老實人，都會成為小人針對的對象。

做人太客氣，不是這裡遷就別人，就是那裡選擇退讓，絲毫沒有任何的原則、底線，就不能怪別人蹬鼻子上臉了。

做人太好說話，這裡也答應，那裡也不拒絕，別人說什麼就是什麼，我們不敢說任何一句話，就不能怪別人踐踏我們的尊嚴了。

很多人不理解，做個不好說話的人，難道就不會跟別人鬧矛盾嗎？只會鬧一時的矛盾，而不會鬧長久的矛盾。

你太好說話，別人吃定你，那你跟別人之間，就會鬧長期的矛盾。你不好說話，別人無法拿捏你，只會跟你鬧暫時的矛盾，後邊別人就會愈發尊重你。

人在單位，多點“不好說話”，少點“好說話”，你會發現，以往針對自己的敵人都不見了，大家都井水不犯河水，各相安好。