有道是：“層次不同，不必強融。”

你跟他的層次不一樣，三觀追求也各不相同，那你跟他就無法和諧相處。再怎麼靠近在一起，也不過是徒勞罷了。

自己是什麼樣的人，就跟什麼樣的人交朋友，進入到什麼樣的圈子當中。否則，遲早會跟別人鬧矛盾，甚至火星撞地球。

在這個問題上，不少人都疑惑，自己所處的環境，就只有那些圈子，如果自己跟這些圈子不符合，難道就不加入圈子當中，成為異類了嗎？

成為異類，也不是壞事。 有些時候， 低品質的群來群往，終究比不過高品質的獨來獨往。 不適合自己的圈子，就盡量遠離，不需要糾結什麼。

如果你遇到這3類圈子，那我建議你，最好快點退圈。

 

第一類：讓你感覺到束縛、不自在的圈子。

在職場中，你為了“合群”，就逼迫自己加入到某些不太喜歡的圈子當中。你會安慰自己，別人都合群，我也合群，沒啥問題。

身處圈子中的你，愈發感覺到束縛，根本不自由，別人說什麼，自己就做什麼，絲毫不敢反駁別人，就為了不成為異類。

忍耐一段時間，問題不大。長時間忍耐，也許你就忍不住了，會跟著圈子裡的某些同事發生衝突，甚至成為仇人。

一個人忍耐力，其實是有極限的。超過了這個限度，當事人的心態絕對會崩潰。

對於「合群」這件事，沒必要過度在乎。不見得你合群了，別人就會對你態度好。也看不見你不合群，別人就會對你態度不好。

如果你適合這個圈子，那就加入其中。但如果你不適合這個圈子，還感覺到束縛、不自在，那我勸你及時遠離。活成自由自在的模樣，比什麼都重要。

 

第二類：各種見不得人好、爾虞我詐的圈子。

人性，有兩個突出的特點。其一，總是喜歡跟身邊人攀比；其二，總會為了某些問題，而見不得人好。

這兩種人性的特點，在無數圈子中，就體現得淋漓盡致。你職場中的同事圈，有可能就是充滿攀比、見不得人好的圈子。

你早點下班，圈中的同事對你有意見，你能那麼早下班？公司多給了你一些獎金，圈中的同事就仇視你，憑什麼你能拿更多的獎金？

 

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