原來，甲骨文中的大多數員工，雖然在業界混跡了十幾年，但能力早已停滯。

習慣了原地踏步，最終只能落得慘淡結局。

正如吳曉波在《大敗局》裡所寫：

「一切都在變化，不要覺得已擁有的便是理所當然。

所有的理所當然都由老本兜底，而老本總有吃完的一天。 」

在這個急速飛馳的時代，你的原地踏步就是自尋死路。

唯有保持警惕，在寧靜中預見危機，才能在變化來臨時足夠從容。

被譽為非洲「手機之王」的竺兆江，2003年曾在波導公司就職。

當時，波導手機憑藉著過硬的性能，銷量一路領先，甩開了一眾競爭對手。

然而，不到2年的時間，智慧型手機就開始搶佔市場，波導銷量一滑再滑。

竺兆江敏銳意識到：國內市場競爭激烈，波導日後恐怕舉步維艱。

而市場龐大的非洲，此刻卻還沒有太多手機品牌進駐。

於是他極力勸說公司主管們，去嘗試新的領域，轉戰海外市場。

但高層卻不以為然，他們認為非洲是不毛之地，壓根沒有必要投入精力。

於是竺兆江毅然離開波導公司，自行前往非洲研發手機，並另取名號－「傳音 」。

他考慮到非洲地區經常停電的情況，特別延長了手機的待機時間，以滿足用戶需求；

他還安裝適合非洲人膚色的相機，讓每一張照片都充滿當地風情…

就這樣，傳音手機迅速佔領非洲市場，成為業界公認的「龍頭老大」。

 

而此時，另一邊，波導手機卻江河日下，最後倒在了時代的血泊裡。

聽過一段話：

真正的穩定是你在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會野蠻生長。而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾，一味滿足舒適區，最終顛覆巢居。

在時代拋棄每個人之前，其實早已打無數次招呼。

但最害怕的就是你聽見呼聲，卻始終不以為意。

無論何時，能主動更新自己的人，才能在社會的浪潮中穩穩屹立。

 

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《黑天鵝》一書中說：

我們一直有個可怕的錯覺，就是認為波動性、隨機性、不確定性是一樁壞事，於是想辦法消除它們。

但隨著全球變革加快，「黑天鵝」只會越來越多，「鐵飯碗」成為記憶中的童話。

不管是橫空出世的ChatGPT，還是當下熱議的Sora，其實都在預告我們：

世界即將掀起嶄新的面貌。

面對未知的將來，我們該如何應對？

四個建議送給大家。

1. 拒絕“鴕鳥心態”，主動迎接新事物。

鴕鳥遇到危險時，會把頭埋進沙裡。

但一味逃避不僅無法解決問題，還會命喪天敵。

不肯接納新事物的人，注定會被時代落下。

想想5年前，有人說短片害人不淺，於是錯失良機；

10年前，有人說網路上買東西都是騙子，所以錯過紅利。

永遠記住，機會是留給反應最快的人。

當你習慣了固步自封，就注定和卓越前途失之交臂。

2. 讀懂“稀缺性原則”，讓自己成為鑽石。

鑽石之所以珍貴，就是因為稀少。

其實人也是一樣。

OpenAI推出ChatGPT一年多來，許多文字從業者受到衝擊。

但是那些優質的原創作者，依舊有著無法取代的價值。

Sora即便威脅影視工作者，但無法淘汰那些有無限創意、能熟練使用這類工具的人。

所以未來你最大的優勢，就是比別人更有價值、更有特色。

如果你是編劇，你必須能寫出更精彩的劇本；

如果你是模特，你必須有和他人截然不同的氣質；

如果你是醫生，你必須了解最前沿的醫學知識；

如果你是保姆，你必須要比一般人更懂裝飾生活。

將自己的價值發揮到極致，你才能夠在這個日新月異的社會中站穩腳步。

3. 不斷修練“元認知”，洞悉世界本質。

一個企業再輝煌，也會有衰敗的一天；

一份工作再穩定，也會有變故的一天。

但在這個時代：

你的工作會背叛你；

你的行業會背叛你；

唯一不會背叛你的，就是你的認知和能力。

只要能堅持思考，不被鼎沸的人聲沖昏頭。

那麼即便外界風起雲湧，你也能比別人看得更高更遠，始終立於不敗之地。

4. 努力成為“π型人才”，為自己留一手Plan B。

美國著名作家芭芭拉‧奧克利博士在《跨越式成長》一書中提到「π人才」。

指至少擁有兩種專業技能，並能將知識融會貫通的高階複合人才。

在這個時代，你永遠不知道意外從何而來。

正如數位相機出現擊敗了底片，高鐵乾翻了泡麵，網路拖垮了實體店。

有時擊敗你的不一定是同行，而是跨界。

面對不確定的世界，最好的應對方法就是讓自己準備一個Plan B。

例如做月嫂的可以關註收納師，做餐飲的可以學習生態農場。

不斷拓寬自己的職業邊界，讓自己有第二競爭力。

這樣即便意外來臨，你也能有足夠抗衡風雨的底氣。

▽

作家水木然說：

「80年代比的是膽子，膽大的贏了，膽小的輸了；

90年代比的是機會，先發現商機的贏了，反應遲緩的輸了。 」

如今時代比的是個人覺醒，善於更迭的人一騎絕塵，安於現狀的人注定下沉。

想做一個和時代共舞的人，就要突破舒適邊界，逼自己不斷躍遷。

當你能主動出擊，不斷更新自己，無論時代如何變化，浪潮多麼洶湧，你都能穩坐釣魚船。

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