看到這些場景，朋友算是看清了，原來有的人說喪氣話，只是為了過嘴癮，真發生什麼事，大氣都不敢出一口。

職場裡魚龍混雜，什麼人都有，不要傻傻聽信別人嘴裡那些負能量的話。

大家聚在一起，是來打拼事業、發揮自己的價值的，不是來開「吐槽大會」的。

那些整天抱怨的同事，格局就那麼點，遠離他們，留得耳根清淨，才能走好自己的路。

 

“你能力再強，也不能沒有團隊的配合。”

資深職場人分享經驗，說：“職場不是一個人的戰場，別想著單槍匹馬能闖出一片天。”

有人自視過高，覺得靠自己就能解決所有工作難題，論單項實力，沒有人比自己厲害。

結果到了團隊合作環節，卻發現，自己根本使不出全力，甚至陷入「1+1＜2」的困境。

都說職場是團隊作業，沒有誰能真正一人行事，都需要聯合他人一起，才能有效產出。

有些想法、點子，是在團體討論中互相碰撞產生化學反應，才被某個人當即提出的。

一枝獨秀固然很耀眼，但職場講究的是百花齊放、互幫互助，進而一起放大位能。

 

來源：視覺中國

 

“停止學習，就算名校畢業也會被淘汰。”

苟日新，日日新，又日新。

到了真實的職場環境，很多東西課堂上沒教，領導也不講，但一定要想辦法自學。

如果僅憑肚子裡那一丁點墨水，很難滿足現實環境對自己的要求和挑戰。

看看現在的AI技術，前有強大無比的Chat GPT，後有讓人大呼震驚的Sora，如果不具備學習力，恐怕用不了幾年，就被層出不窮的新技術、新人踢出局了。

一位知名演講家說：“終身學習，是唯一能夠對抗不在三十歲'死去'的方法。  ”

未來的職場道路走向哪裡，能走多遠，不是看你手上拿著的學歷證書和畢業證書，而是看你會用什麼方式繼續迭代和提升自己。

在別人躺平的時候，抓緊學習，並堅持下去，才有可能彎道超車，拉開差距。

 

“每天傻乾、蠻幹的人，最容易吃力不討好。”

看過一個故事。

有個初進場的女孩，個性溫順，平易近人，唯一的缺點就是太老好人了。

同事要她幹什麼，她就乾，拿快遞、訂外賣，就連去哪裡聚餐、團建，都是她加班熬夜做計劃。

朋友勸她別這麼傻，不是自己分內的事要學會拒絕，但她覺得多付出別人就會念她的好。

事實上，同事看她從不拒絕，提的要求越來越多，佔她便宜的次數也越來越多。

她墊付的錢，同事不還；她額外幫的忙，同事不但不念情，還嫌她做得不好。

就這樣，業務上她被一點點邊緣化，成了所謂的「後勤支援組」。

在單位，過分與人為善，樂於助人，反倒得不到半分肯定，費力不討好。

是自己的，勤勤懇懇做；不是自己的，要懂得拒絕和抽身。

把精力放在對自己有幫助、有提升的事情上，才能樂得其所，收穫更健康自在的工作狀態。

 

《讀者》裡有句話：

「如果你感到很難繼續適應舊模式、舊關係、舊想法，開始厭倦生活，你很可能到了該蛻皮的時候。把『不是自己』的那部分捨棄掉，你就能看見『自己是誰'了。

 

人在職場，從來都是求變的過程。

栽了跟頭或陷入交際困境，就去學習、思考，自己該怎麼做更好。

任何一份工作，都有學問，最重要的是，自己要儘早摸透規律，不斷修練自己。

靈活接受和轉變，一起在職場中走得遠，走得有勁。

 

標籤：