來源：視覺中國

 

先低調做人，再高調做事

亞里斯多德曾說：“高標準做事與低姿態做人是和諧統一的，是造就一個人厚重與輝煌人生的必備條件。”

其實，到了一定年紀就會發現，職場中越成功的人，做人越低調，他們懂得放低自己的身段，韜光養晦，積攢能量。

而有些人，為人張揚、愛耍心機，表面配合實際背後「小動作」連篇，到頭來只會弄巧成拙。

一檔職場綜藝中有一位女選手，為了突顯自己能力出眾，在沒有和團隊夥伴商量的情況下，私自更改方案，導致團隊減分，內部關係緊張。

後續團隊做新任務時，她又不表態、不發言，只給予否定意見。

再次進行報告時，隊友被老闆批評方案做得不合格，她全程一臉「與我無關」的表情，不僅流露出優越且不屑的神情，事後還單獨找老闆展示自己的創意以邀請功。

觀眾質疑這種「事後諸葛」、自以為是，對整個團隊無任何價值，只想在老闆面前凸顯自己的人能走多遠？

果不其然，女選手首輪就遭淘汰。

 

做人，沒有品行，再優秀也很難成事。

看過一段話很贊同：

小聰明的人會放肆，但放肆之後會發現周圍只剩下自己；大聰明懂得克制，但克制之後發現，身邊聚集起越來越多志同道合的人。

人無信不立，真誠待人，勇擔責任，會吸引更多同頻的人共同拓寬道路。

低調做人，腳踏實地，在小事中積蓄力量；高調做事，表達自我，更能厚積薄發。

 

來源：視覺中國

 

先向下紮根，再向上生長

演員張頌文演講，提到別人教他種花時說：

「種花每次都失敗，你只想挖它上面的部分，很少挖它的根部，枝繁葉茂是你可以看見的，但是支撐枝繁葉茂的是它的根系。”

人亦是如此，唯有向下紮根，才能向上綻放。

電視劇《平凡的榮耀》裡顏值出眾、名校畢業的蘭芊翊，一心想要展現實力，快速躍升。

但初入職場，她不懂變通、頂撞上司，多次被刁難打壓。

之後她收斂自己的心高氣傲，積極配合同事，認真完成上司交代的事。

看到蘭芊翊的變化，上司慢慢讓她接手重要項目，給予更多展示機會。

蘭芊翊自己也非常爭氣，遇到困難不放棄，竭盡所能突破難關，最後憑藉著出色的表現贏得大家的認可。

 

世界上沒有一個人，是只靠自己的力量，就可以成功的，成功的背後一定有許多人有意或無意地幫助你。

人人都渴望繁花似錦，但沒有打好紮實基礎的野蠻生長，越向上攀升，根部越無力承受其重。

職場中向下紮根是不可或缺的自我探索之路，紮根的深度決定自身成長的高度。

鑽研專業技能，了解產業上下游發展規律，學習高效辦公室軟體，精進能力的同時補充短板，實現自己的不可替代性，職場之路才能越走越順。

努力向下紮根，呵護根系，施肥澆水，定期修剪枝葉，在每一次的風吹日曬中慢慢吸收能量，終會長成參天大樹。

 

《讀者》中有段話讀來很有感觸：

「真實的職場，不是遊樂園，而是試煉場。把工作當修行，一路遇事修性，逢人修心，既能成就事，亦能成就自己。”

 

厲害的人，不但能力出類拔萃，更理解為人處事的重要性。

時刻低調謙遜，不會為一時的得失亂了章法，懂得理性分析利弊，該隱忍時冷靜應對，腳踏實地，專注自我提升。

成長沒有捷徑，確定好方向和順序，就不要害怕山高水遠。

要相信，只要不停下腳步，終會到達理想的彼岸。

 

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