李姐深知公司的招募流程和職位要求，以小輝的條件，根本不符合公司的標準。

即使走後門安插進來，最後也會因為能力不符而被開除。

思索再三，李姐還是決定拒絕。

本以為事情就此平息，可沒過幾天，小輝的母親親自登門拜訪。

一進門，就拉著她的手，讓她看在親戚的份上，給表弟一次機會，隨便安排個崗位就行。

可李姐知道：這個「隨便」太難了。安排太低的，肯定得罪親戚；但高薪崗位，她又對不起公司。

所以她再次拒絕了，可沒想到舅媽立刻變臉。

事後，李姐在家族群裡遭到了一群親戚的指責，但那一刻李姐覺得自己做對了。

如果給表弟開了綠燈，那以後別的親戚也會找來，只會給自己帶來源源不絕的麻煩。

萬一惹出更大的廬蛾，連自己的工作都不保了。

在原則面前，一時的人情讓步往往會埋下更大的隱憂。

所以，還不如一開始果斷拒絕，長痛不如短痛。

仔細想想，她看起來不近人情，但才是最聰明的選擇。

我想起之前董明珠的一段經歷：

20多年前，格力空調供不應求。

為了能拿到更多的貨，武漢的一個經銷商就找到了董明珠的哥哥幫忙。

只要能幫他牽線多拿一百萬的貨，就給他付兩三萬的辛苦費。

董明珠的哥哥覺得憑他和妹妹的關係，這就是一句話的事。

結果董明珠不但一口回絕，還直接停了對方的貨。

經銷商找到她的哥哥抱怨，丟了面子的哥哥，直接給董明珠寫了一張絕交信，把她踢出了家族族譜，接下來兄妹倆二十多年都沒有來往過。

這麼多年，一直都有人說董明珠六親不認。

但再聊起那段往事，董明珠一點也不後悔。

在她看來：如果此例一開，那隻會後患無窮。

所有人都找她哥哥，大家都有樣學樣走後門、找人情、托關係，那她如何管理公司，如何面對下屬？

 

如今來看，正是董明珠的不近人情，才讓她和格力穩固發展。

有句話說得好：被人情綁架的人，是永遠賺不到錢的。

熟人關係看似在短期內能帶來便利，但其實隱藏著更高的成本。

當我們在人情世故中猶豫不決，磨不開情面，害怕與對方翻臉，最終消耗的不僅是時間和精力，還有可能損害自身的利益。

所以真正聰明的人，都是先談錢，再談感情。

他們會果斷提出要求，事先斬斷不必要的人情糾葛。

因為他們知道，只有那些虛假的感情、想佔你便宜的人，才會打著感情的名義逼你退讓、吃虧。

有的時候人就要活得「不近人情」一點。

這並非冷漠，而是一種理智的選擇。

不盲目遷就他人，實則是在保護自己的利益與未來。

少些不必要的人情味，我們才能更專注於目標，這才是變富的開始。

03

作家李尚龍曾寫過朋友的一件事：

他的朋友也是一名作家。

在他成名之前，給一個報社投過很多次稿，但每次都石沉大海，沒有音訊。

結果後來某天，他的書突然在網路上火了，結果這家出版社的創辦人多次親自找上門來，想要和他約稿。

你看，到最後你會發現世界的真相是：

你的價值有多高，就能換來什麼層次的關係。

這段故事，讓我想起俞敏洪談及關係時說起：

他每年都會收到上千張名片，但大部分都進了垃圾桶，只有有價值、有能力、有進取心的人，才會有後續聯繫。

我很喜歡一句話：

真正的關係，不是靠物質和應酬來維繫，而是基於彼此的價值和能力的交換。

所以真正厲害的人，都專注自己。

與其把時間精力浪費在關係上，不如花在個人成長上。

與其把錢消耗在人情關係中，不如留著自己花。

不要高估你和任何人的關係，最好的投資就是投資自己。

▽

人到中年才明白：真正的極簡，就是放棄99%的無用社交。

一個人真正的智慧，在於知道何時保持冷漠，何時保持適當的距離。

從現在開始，請學著「勢利」一點。

不過分親暱稱，也不過度疏遠。

不惡意揣測，但也要心存戒備。

大方談錢，敢於翻臉。

點個讚吧 ，希望你成為一個有原則、有底線、更有鋒芒的人。

 

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