不去自己思考和判斷，就是把自己的腦袋交給別人幫你看管。(《塔木德》)西方有句名言說：“從人們思想中挖出來的金礦，超過從地下開采出來的黃金。”

財富是靠腦袋的，猶太人說，你的價值是腦袋，而不是依靠體力發財的。猶太人在經商的時候顯得很輕鬆，他們其實都是在思考問題。

“鈔票有的是，遺憾的是你的口袋大小了。如果你的思維足夠開闊，那你的錢包就會隨之增大了。”猶太人如是說。

猶太人做生意是極為精明的，他們用自己聰明的頭腦構築了一個個絕妙的想法而賺了錢。

這就是猶太人的商業原則：作為商人，他的任務就是想辦法制定好一套完整的合理的商業計劃，剩下的事情就讓別人去擺弄自己等著賺錢就可以了。

《塔木德》裡有這樣一個故事：

有位國王擁有一大片葡萄園，雇了許多工人來照管，其中有一位工人能力特別的強，技藝超群，於是國王讓他來管理這片園子。

有一天，這位國王來到葡萄園散步，就讓他陪同。這天工作完後，工人們排起長隊領取工資，幾乎所有人的工資都相同，但是當這位看管園子的人領取工資的時候，卻遭到了大家的抗議和議論。他們認為這位工人只乾了兩個小時的活，其他的時間都在陪國王到處閒逛，所以不能領取與別人等同的工資。

這時，國王說話了：“我派他來是因為他熟悉你們的工作，是來看管你們的。今天他雖然只乾了兩個小時的活，但是他走的時候，你們仍然按他給你們的規定完成了任務，他的兩個小時就乾完了你們一天才完成的工作量，所以他的工資和以前一樣。”

工作成就不能以工作時間來計算，也不是按他乾了多少活來計算，而是應該以他實際工作所獲得的有效勞動成果的多少來計算。

猶太人在他們歷史的早期就已經這樣做了。在1910年，大量猶太人進入北美。開始的時候，他們和一起移民來的英國人、西班牙人、葡萄牙人一樣，都是從事最簡單的體力勞動。他們每10個人裡有8個是體力工人，但是不久他們就都不干了。因為，對於猶太人來說，開始他們從事這些出賣體力的職業是由於遭受歧視、缺乏機會才不得不這麼做。當他們有了基本的生存保證，就不再這樣做了。這些工作報酬低微，但是付出的辛苦又很多，工作還很不穩定，尤其是這些工作會降低人的身份，這完全不符合猶太人的追求。

於是，他們依靠自己良好的教育背景紛紛去找那些體面、薪水報酬高、有油水可撈的工作。過了幾十年，他們中有不少人成為了百萬富翁。著名的羅斯查爾德家族就是從這個時候開始聞名的。到了後來，每10個猶太人裡就只有1個是藍領工人了，其他的人都變成有產階級了。在人們的眼睛裡，每一個猶太人都成了重要的人物。而那些其他民族的人還是不得不繼續賣力地揮動他們的鋤頭，汗流浹背地工作，以求每日的餐飯。

這就是兩種不同的觀念造成的不同命運：前者依靠自己的智慧變得富有，後者則依舊靠出賣體力來生活，他們的一生也不得不繼續他們的被奴役的生活。

可以看出，財富絕對是靠智慧的大腦得來的，那種傳統的依靠體力來勞作是不會得到大最財富的。即使是傳說中的那些大力士在今天也頂多是維持自己的生計罷了。在今天越來越重視知識的年代，富有智慧的人們注定是這個世界的主宰者。

猶太人對於賺錢，自有主見。他們認為，賺錢有三種方式，一是靠身體，二是靠體力，三是靠腦袋。出賣自己是最可悲也是最下等的賺錢方式，而靠出賣自己的體力賺錢則是其次，最上層的賺錢方式就是靠腦袋。猶太人向來就是靠腦袋致富，世界上有很多猶太人在各國過得道遙自在，但是他們能在休閒中賺取自己想要的東西。這就是說猶太人賺錢是靠腦袋而不是靠身體或體力。

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