如果企業家或創業者能夠像對待客戶或潛在客戶一樣尊重他們，他們會回報給公司更多。

5、淡化功利性

作者提到，如果一個公司的業務能夠正常運作，就說明創業者還有能力幫助用戶解決問題或滿足需求，這才是最值得驕傲的事情。正如拉里·佩奇所說，如果你在幫助別人，你就在做重要的事情，在改變世界。

創業的正確價值觀是不斷思考公司如何才能更多地服務他人，而不是計較做每一件事能掙多少錢。事實上，能做到更多更好地服務他人，賺錢就是水到渠成。

6、營造歸屬感

這會讓員工覺得自己是公司的一部分，公司願意了解每位員工的需求和挑戰，讓他們感受到自己的價值和尊重。在團隊中，如果每個人都能像為自己爭取利益一樣努力工作，工作能力會明顯提高。

7、保持學習習慣

很多人僅僅因為沒有上過大學或沒有特定的學位，就放棄了創業的夢想；也有很多人在工作後，就徹底扔掉學習，即使是像閱讀這麼簡單的事情也不願意做。

事實上，每天花幾分鐘閱讀行業書籍或者文章充電，對企業家和創業者來說非常重要。拉里·佩奇認為他們需要學習的東西太多，比如如何推進項目進程，找到最合適的內容或者學會正確使用社交媒體等等。

8、追隨你的好奇心

拉里•佩奇曾有一句名言：“當夢想出現時，抓住它!”每當在創業過程中遇到要奔潰的瞬間時，不要放棄，這正是實現轉折的重要時刻。最成功的企業都是建立在夢想之上。

創業的瘋狂之處就在於，賭上一切堅信自己。

9、“如果人們不信任我們，我們將無法生存。”

贏得用戶信任，這很重要，在外媒頭條上一期《Facebook能自我修復嗎》我們就提到了這個問題。

充分利用社交網絡，能夠幫助初創公司獲得流量。更重要的是了解目標受眾需求，與他們互動，為其提供針對性的內容或服務，吸引潛在客戶，這是一個走出去樹立企業品牌的好方法。

10、遠離舒適區

對於一個企業來說，舒適是最糟糕的。

完成一個短期目標時可以慶祝一下，但請快速投入下一場戰鬥。這才是良性的企業發展狀態，需要處理的問題越來越多，挑戰層出不窮，整個企業才會充滿動力。

2012年，當拉里•佩奇擔任谷歌首席執行官時，他對投資者說了一句話，送給在路上的創業者們：“ 你能想到的一切都是可能的。  ”

 

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