前兩天，我寫了篇文章《今後，我們都要學會打硬仗了》。

很多客戶給我發來消息說，太應景了，現在真到了打硬仗的時候了。

也有人問我，打硬仗，離不開得力的將才。如何找到能夠帶兵攻城略地的將才呢？

在我看來，真正的將才，不是選出來的，而是打出來的。

這不是說選人不重要，恰恰相反，選人很重要，選的人不對，什麼都是錯的。

但是，你選得再準的人，最終還是要在實踐中檢驗和繼續成長。

只有不斷地上戰場，經過大浪淘沙，才能磨練出真正的得力干將。

更何況，人總有看走眼的時候，有些冰山下的特質，是很難看出來的。

以下3個特質，需要在戰場上檢驗。

主動性

將才，首先你得“想打仗”，要有主動性。

有些人是懼怕打仗的，他在自己的舒適區待久了，畏懼變化，不敢上戰場，這樣的人沒血性，缺乏狼性，是當不了將軍的。

什麼是主動性？主動性，不是對容易的事做決定，而是通過自我驅動，對你想改變的事情施加影響。

舉個例子，你參加一場演講，是選擇打車去，還是坐地鐵去，你能說你有主動性嗎？當然不能。

那什麼叫有主動性呢？公司需要策劃一場演講，沒人能幹，這時候，你舉手了，說“我來試試”，這就是主動性。

我在考察一個人時，會重點看他有沒有主動性，能不能扛事。

主動性，體現在什麼地方呢？

第一，勇於擔當 。有些人是沒有擔當的，面對有挑戰的事情，他會迴避，會下意識往後退。如果事情沒有做好，又會找藉口推諉，逃避責任。

這樣的人，不是大將之材。

真正的將才，眼裡都是責任，都是擔當。當公司需要你站出來的時候，你會主動挺身而出；當沒有人敢做決策的時候，你有膽量扣下扳機。

第二，敢於接受挑戰。 面對著公司要攻打的山頭目標，你不畏懼，會拍著胸脯搶先上。或許困難千萬重，但你敢於接受挑戰。

想做事，才能成就大事。

行動力

光想打仗不行，你還必須會打仗。一個人是否會打仗，行動力是尤為重要的。

沒有行動力，一切都是零。

有些人遠離戰場的時候，表現得很勇敢，但真正上了戰場，需要排兵布陣，攻占山頭時，就不知道怎麼做了。

將才，有很強的行動力 。帶兵打仗， 其疾如風，其徐如林，侵掠如火，不動如山。

什麼是行動力？所謂的行動力，就是你要做正確的事，並且能正確高效地完成。