一說到職場的小人，很多人都咬牙切齒，恨不得把小人按住痛打一頓，其實，一家公司的小人多不多，關鍵看領導，領導的好壞，意味著小人的多寡，有原則底線的領導，小人相對就比較少，而人品比較差的領導，就喜歡用小人來幫自己幹壞事。

不少人都吃過小人的虧，對小人恨之入骨，其實小人固然可恨，不過有時候被小人捅刀子，也有自己的原因，比如嘴巴不嚴，或者被人利用，要想遠離小人，千萬別做這四件事。

第一，不隨便跟人交心

你一定要有清醒的認識，同事不是朋友，就算你們有相似的價值觀，也不要把同事當朋友，隨便就跟人交心，對同事掏心掏肺。要知道，同事雖然是合作者，但更多是競爭者，你對同事越信任，越交心，就越容易被人在背後捅刀子。

第二，不說別人壞話

小人的壞，就在於他們把別人的信任，當作自己的墊腳石，他們會主動接近你，獲取你的信任，然後讓你在放鬆警惕的情況下，引誘你說出不該說的話，再去向領導者打你的小報告。在職場生存，最重要的一點，就是千萬不要在同事面前，說別人的壞話，你不給別人把柄，小人想抓你的問題也不容易。

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