面試已經是老生常談的問題了，但是這也是每個人都必須面對的現實問題。對於一個求職者來說，只有好的面試表現，才能才能讓你成功的進入心儀的企業。有的企業可能一輪面試就好了，還有的企業可能需要面試兩輪，甚至多輪。

 

 

要知道，面試官與求職者往往是素不相識，想要在短時間內了解面試者，不是一件容易的事。於是很多面試官就想方設法，絞盡腦汁想出一些自認為很經典的問題，去考驗面試者，測試其能力。

 

 

正好前段時間，一位讀者來信，給我分享了他的一次面試經歷，其中就有一個非常刁鑽、燒腦的面試問題。

與這位讀者一同去面試的還有另外兩位求職者，小A和小B。

 

面試官簡單的看了三人的簡歷，覺得都還行，然後做了一些常規的面試問答，例如「你為什麼來我們公司？」、「未來三年有什麼打算？」等等之類的問題。

由於早有準備，這位讀者和另外兩位求職者，都對答如流，頭頭是道。面試官還是比較滿意的。

 

面試的最後，面試官拋出一個非常規的問題：有2個空桶，一個10升，一個6升，我現在想要8升的水，請問你們誰能給我取出來？

三人聽了都有點摸不著頭腦，靜靜的思考了3分鐘後，小A率先行動，提著兩個桶就衝到洗手間，十分鐘後回來了，用10升的桶提了一桶水，說：「這個桶里大概有8升水」。

 

面試官問：「你怎麼知道的？」小A回答說：「就是大概，估算的，差不了多少」 ，面試官點了點頭，讓小A先回去等消息。

 

小A剛走，求職者小B就站了出來，是一位女生，斯斯文文，戴個眼鏡，然後向面試官要了筆和紙。半分鐘後，她在紙上給出了她的答案：

 

先把10升的桶裝滿，倒入6升的桶，然後將6升桶里的水倒掉，10升的桶里還有4升水，然後倒進6升的桶里，將10升的桶裝滿，然後把10升的水倒入6升桶裝滿（6升桶里有4升水），10升桶里剩下的正好是8升水。

 

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