如果堅持要高額聘禮，不僅讓對方家庭陷入困境，還因此失去一個真心相待的女婿或媳婦。

體諒對方家庭的經濟狀況，放棄不必要的聘金要求，是一種智慧和關懷。

這不僅能讓婚姻更加穩固，也能讓兩個家庭之間的關係更加和諧。

堅持高額聘金的做法，不僅容易導致婚姻的破裂，更讓原本幸福的婚姻蒙上陰影。

 

03

怕日後聘金帶來負擔，選擇一開始就放棄。

有些父母認為，聘金雖然可以在短期內解決一些經濟問題，但長期來看，會為兒女的婚姻帶來沉重的負擔。

他們擔心，一旦要求了高額聘禮，日後反而會因為這筆錢而讓兒女夫妻感情生變。

這些父母更重視兒女未來的幸福，而不是眼前的一筆錢。

他們明白，婚後的生活需要夫妻兩人共同努力，而不是讓一方背負過重的經濟壓力。

因此，他們選擇從一開始就放棄聘金，以減輕婚姻的負擔。

經濟學中有個概念叫“沉沒成本”，意思是已經付出的代價往往無法挽回。

而聘金，正是典型的“沉沒成本”，一旦要求了，未來會成為夫妻之間的矛盾點，影響婚姻的品質。

從一開始就放棄聘金，避免將來因為這筆錢而引發婚姻中的矛盾。

這，不僅能讓婚姻更輕鬆，也能讓夫妻之間的感情更加純粹。

曾經有一對夫妻因為聘金問題，婚後幾年一直心存芥蒂，最終妻子提出離婚，理由就是“婚前你家給的錢，讓我在婚後感到你一直在防備我。”

聘金雖然是傳統，但並不是婚姻幸福的保障。

相反，放棄聘金，減輕婚姻的負擔，才能讓夫妻更平等地經營感情，更輕鬆面對未來的生活。

那些從一開始就不要求聘金的父母，其實是為兒女的長遠幸福做了最好的選擇。

 

04

在現實中，那些兒女結婚時不要聘金的父母，往往有著特殊的原因。

這類父母可能有更高的經濟獨立性或更強烈的教育理念。

他們不希望兒女因為聘金而陷入經濟困境，或是他們認為婚姻應該建立在真愛和信任的基礎上，而不是物質交易。

用通俗的話來說，這些父母有點“不走尋常路”，覺得感情這東西，不能被錢污染。

這就像是一棵大樹的根基，如果根基是錢，樹再高也經不起風吹雨打。

而，往往是自信、對子女有信心的父母，才敢做出這樣的決定，因為他們知道，兒女有足夠的能力去過好自己的生活。

 

標籤：