媒體人@濤叔講過這樣一個故事。

有位領導剛任職時，為了避免過多的人事關係，特意自己挑選司機一職。

剛上崗時，司機表現很好，做事也踏實，深受領導者喜歡。

領導者也有意在年後給他轉正，然而一段時間後，這名司機不僅遭到辭退，還被公司拉入了黑名單。

正當所有人都疑惑不解時，一位同事道出真相。

原來這名司機有個小毛病，總是喜歡順手拿別人的東西，最後被領導發現。

 

領導外出視察時，他私底下收小禮品。

同事之間，他也常常拿走別人的加油卡，說好是藉用，但從未歸還。

因為身上、手上所散發的這一股“窮酸氣”，最後斷送了大好前程。

身上帶有「窮酸氣」的人，即便能短暫地獲利，也避免不了一世的窮。

馬德曾說：

“所謂窮氣，就是把人性中的卑鄙，養成了生活中的習慣。”

內心不富裕的人，往往因為自己的貪婪、短視，長久地受困於眼前的利益。

只有從思維上改變自己，才能真正打破困境。

由內而外，去除身上這三種窮酸氣，才是真正累積財富的開始。

 

除窮氣

很多人都有過這樣的感受：

明明工作表現很好，被領導表揚時，卻一再搖頭說「沒有」；

明明有很好的機遇，卻下意識拒絕，害怕不達預期；

明明成功近在咫尺，卻擔心自己不值得擁有；

這種深深的“不配得感”，就是“窮氣”。

很多時候，原本唾手可得的美好，硬是被這股「窮氣」給推得遠遠的。

在知乎上看看過這樣一個故事。

年輕人小何，才華洋溢，人也十分踏實穩重。

同事十分看好小何，便力薦他去朋友公司。

朋友公司是金融公司，由同事推薦，HR十分看好小何。

並且，開出高於原公司1.5倍的薪資。

而該公司也與網路產業關聯，前途一片大好。

對小何來說，這是千載難逢的機會。

但，面對如此際遇，小何卻回絕了。

 

事後問及原因，小何說自己原本只是個小職員，一下上升這麼快，擔心自己無法勝任。

拒絕理由雖看似荒謬，但其實是內心「窮氣」在作怪。

小何認為自己與高薪崗位不匹配，從而冒出「我不行」的想法，再到行動上的放棄。

反之，如果內心的配得感越高，那心裡的「窮氣」也會被甩得遠遠的。

例如，工作中的提案被採納，被領導誇獎時，謙虛並肯定地回應，因為你值得；

例如，遇到條件很好的追求者時，勇敢面對，因為你配擁有；

例如，遇到工作上的挑戰時，積極接受並想辦法處理，因為你有能力。

卡內基曾說：

“要相信自己配得上幸福，重要的是這種信心，有了信心，也就有了幸福。”

只有不斷相信自己“配得上”，那麼好的生活也能向你奔赴而來。

久而久之，在正面的心理暗示下，心裡的窮氣也會慢慢消退，變得不成氣候，也影響不了你。

但如果一直沉迷於「我不配」的意念下，那不好的事情也會變成現實，生活也會隨著心態差下去。

 

《繁花》中說：“經常慶功，才能成功。”

提高配得感，吸引好的結果，從而形成一個積極的磁場，生活也會一路高歌。

相信「相信」的力量，你就是頂配，不必畏懼，不必放棄。

好的生活，在周而復始的好心態下，接踵而至。

 

去酸氣

《一代宗師》裡，宮寶森說：

“一個人見不得人好，見不得人高明，是沒有容人之心。”

「酸氣」指的是妒恨，因嫉妒而生恨。

這種情緒既傷害別人，也傷害自身。

 

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