老闆就是一棵樹，員工就是枝幹。

樹大樹小，總是能遮風避雨；樹好樹壞，總有個棲息的地方。

 

02

改變

稻盛和夫說過：“一個人對待工作的態度，決定了他的人生走向。”

尤其在這個千變萬化的時代，由不得任何人懶散懈怠。

如果你自覺已經有了一份工作，整天混日子，當一天和尚撞一天鐘，那你遲早會被淘汰。

敬重飯碗的前提，先從改變工作態度開始。

1. 不懈怠。

泰山管理學院院長馬方曾提出一個觀點：開公司就像分蛋糕。

公司有利潤，蛋糕大的時候，公司不介意多一個人分蛋糕。

蛋糕不夠分的時候，那些偷姦耍滑、倦怠的員工，就沒有存在的必要。

尤其當下，如果你有一份穩定的工作，更要珍惜並加倍努力，保證自己有一口蛋糕分。

沒有公司願意養閒人，態度懶散的人，早晚會被掃地出門。

從現在起，工作中不敷衍、不懈怠，積極把事情做精、做專、做好。

為人有擔當，踏實靠譜，讓老闆放心，你才有可能得到命運的眷顧。

2. 不抱怨。

著名媒體@三茅網 分享過一個女讀者的故事。

這位女讀者在一家公司從事文案工作，工作壓力不小，經常熬夜加班。

有一次，她辛苦修改了十幾遍的文案，被同事偷偷拿去使用，獨攬功勞。

她找領導投訴的時候，又被領導批評心眼小。

雖然心裡也很委屈，她沒有半句怨言，隔天照常上班，面對不喜歡的同事，臉上依然掛著微笑。

朋友為她打抱不平，她卻很清醒地說：

“現在市場行情不好，跳槽可能還拿不到現在的薪資。萬一再找不到合適的工作，後果不堪設想。”

這個世上，每份工作背後都藏著委屈，都有數不清的壓力。

即使你抱怨再多、委屈再大，當下最要緊的一件事就是先把工作做好。

如果你還有份工作，還有穩定的收入，還能還上房貸、車貸，還能供得起孩子讀書，就停止抱怨好好珍惜。

把抱怨的情緒，轉化成向上成長的動力，做一個不抱怨的行動者。

 

3. 不脆弱。

桌上有兩樣東西，一個花瓶，還有一個籃球。

花瓶掉在地上立刻就碎了，物理學上稱之為脆性。

但籃球掉在地上以後，它彈了幾下完全沒有損壞，物理學上稱為彈性。

歲月靜好的時候，花瓶有花瓶的美，但當意外來臨時，人人都應該成為富有彈性的籃球。

在工作中的我們，千萬不要活成一個「脆性」的人。

不要因為老闆的一句否定，同事的一個眼神，就玻璃心碎了一地。

工作中，讓自己的心變得粗糙一點，丟掉虛榮的面子，凡事不往心裡去。

對老闆的批評，不入耳、不入心；對同事的評價，不關心、不在意。

無論在哪裡上班，永遠皮糙肉厚，摀緊耳朵，把工作做好，才是最大的智慧。

▽

在川渝很多地區，「工作」也被稱為「活路」。

顧名思義，有工作就有活路，沒有工作生活就會陷入困頓，寸步難行。

這幾年，請用心善待手上的工作，不要只抱怨又不肯改變，總嫌棄又不願離去，只佔著位子又不想做事。

對我們一般人來說，守好自己的飯碗，不管它是鐵的還是瓷的。

有口飯吃，就不怕生活的顛簸。

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