沒完沒了的加班，完不成的kpi，漲不上去的工資，難伺候的老闆，不好相處的同事，蠻橫無理的客戶，不服管的下屬，枯燥無味的工作...

辭職，從來不缺理由。

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狀態：想辭職，又下定不了決心

我們有一千個辭職的理由，但往往總是差那臨門的一腳。

有人想要離開，經常喊著要離職，結果喊了好幾年，依舊沒有挪窩，仍在苦苦熬著。

這不是個案，很多人都是如此，深陷於「想辭職」和「下定不了決心離開」的漩渦中。

那麼，為什麼很多人想辭職，卻又下定不了決心離開呢？

雖然每個人的情況是不一樣的，但有一個原因，我認為是符合絕大多數人情況的。

這個原因就是：能力不夠 。

很多人並不是不想離開，其實是沒更好的地方可去，而之所以找不到下一站，是因為他們的能力與所期望的高度並不匹配。

有些人還能出去找看看是否有新的出路，而還有一些人則是連這個環節都直接省了，因為他們知道自己幾斤幾兩。

工作這麼多年，也認識不少人，我發現一個現象：

那些真正想離職的人，往往都是不動聲色的，說離開就離開了，這類人的能力通常也是比較強的；而那些要離職的聲響鬧得越大的人，反而越是走不了，他們的能力也相對比較差。

我見過四十多歲的人，辭去大幾十萬年薪的工作，出來自主創業，特別地果敢；我見過有人放棄「鐵飯碗」的工作時，是那麼決絕，一點都不拖泥帶水.. .

成年人的底氣，是錢給的；而一個人離職的底氣，是靠能力支撐的，能力越強，選擇就越多，也越果敢。

所以，我經常在文章里和大家講，要多學習，多看書，多提升自己，因為人最重要的就是成長。

這世界上，沒有一份工作是不委屈的，沒有一份工作是不想辭職的，我希望你能懂得堅持和自我調節，更希望你能有選擇的權利，有說走就走的底氣。

這很重要！

 

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