理同則人和，大學曰：物有本末，事有終始，知所先後，則近道乎。做事有方法，首先是做事明確思考三要素：是什麼，為什麼，怎麼辦？其次是溝通方式，最後計劃思維（項目思維法則（5W2H)、倒推法等。理在事先，事隨理變，多掌握一些簡單實用的方法，在實踐中靈活切換，同專業的相關書籍至少看十本，不是專家勝似專家， 並結合自己的經驗，形成一套方法論，不斷改進優化。

三、技術創新

提升工作品質，技術高度決定你在公司所處的重要地位。

古人說“ 有匪君子，如切如磋，如琢如磨。  ”現在很火的一個詞叫匠人精神，或匠心精神。事無鉅細，追求極致， 技術創新源自於細節的改進，更加舒適的視覺、聽覺、觸覺等等的體驗度。 技術並非是科技公司、產品公司的專利，每個行業都存在技術問題。

拿職場中的辦公軟件來說，PPT不只是簡單的圖文結合，可以做動畫，輸出視頻，對於提案、培訓等有很大的幫助。2015年電影《港囧》用PPT簡單動畫效果玩轉發布會上，既新穎又節省大量製作成本。

簡而言之，即便不是什麼高新知識，別人會的，你也學會了，這就是創新。創新並非那麼難，海乃百川，博彩眾長。最快的捷徑是移植法，把其他領域的精華移植到本領域，融合改進，自稱一派。

不論你處於哪個行業，在這個商業時代，心理學、營銷學、美學、演講學等等都是對工作都是至關重要的幫助，有時候也能起到決定性作用。

舉個例子，滿大街的廣告，有些廣告晃一眼，就能激起受眾一看究竟的慾望。廣告不僅僅是圖文結合的簡單美學，更是心理學，圖片的選材及文字的力量要能滿足受眾的心裡需求，現在流行的互動廣告還運用了體驗式營銷學。正所謂條條大路通羅馬，何必在一棵樹上吊死，這就是創新。

小結

能力三要素= 思考方式+ 工作經驗+知識總結。 通過寫作的方式記錄下來，或許您也可以出書，成為該領域的專家、大咖、意見領袖，一切未可知，做的人總比沒做的人擁有更多機會，你說呢？

新事物 思考三要素 = 是什麼+為什麼+怎麼辦。 在職場最重要的一點是 拒絕說：“我不會，沒做過。  ”對於沒有做過的事，意味著挑戰和機遇，誰能解決不一般的問題，誰的職場機會就多。職場的大多數問題並非高科技，又不是造航母、飛機、太空飛船，那是少數頂尖科技工作者的事，所對於自己從未接觸的事物，養成求知的慾望，帶著好奇心去探索，看書，百度，請教專業人士，問題自然迎刃而解，長此以往一通百通，讓自己的腦洞大開。

標籤：