在職場中，因為領導掌握著下屬升職加薪的權力，所以大多數員工都害怕領導，

一般都不敢直接跟領導起沖突，可也有這麼一些人，領導一般也不敢招惹他們。

 

1、有背景的人

說真的，哪個企業沒有這樣的人？要麼是跟老板或者大領導有裙帶關系的人，要麼是大客戶安排過來的人，這些人都是有背景的人，他們雖然在基層，表面看起來好像無關緊要，實際上卻有「通天」的能力，對于這樣的人，只要領導不傻，都不會去惹他們。

領導為什麼要怕有背景的人呢，因為他們不一定有能力幫你什麼，卻能夠讓你在公司待不下去，有的公司到處都是老板的親戚，他們就像是老板的眼線，公司每天發生什麼事，他們都會告訴老板，如果你敢去惹他們，那他們就會在老板面前拼命說你的壞話，有人說，難道老板沒有自己的判斷力嗎？老板當然有自己的判斷力了，可是也架不住他們反復說，畢竟老板不可能相信外人而不相信自己人吧？

 

有一些空降兵，初來乍到，想做一些成績出來，首先想鏟除部門的害群之馬，可是還沒等他下手，他就被干掉了，因為他不知道的是，所謂的害群之馬，大都是有背景的人，你想動他們，回頭反而被他們搞走，這就叫做出師未捷身先死。

2、知道領導秘密的人

連續劇《我是余歡水》中，剛開始的余歡水在職場就像軟柿子一樣，上司捏完徒弟捏，尤其是那三個極品領導，更是經常找他麻煩，余歡水為了一份工作，忍了又忍，可是當余歡水無意之間發現了三位領導的秘密之后，情況就完全不同了，三位領導因為還怕余歡水捅破他們的丑事，一味遷就余歡水，許以厚利，還用上了美人計，可謂是像供著祖宗一樣哄著余歡水，這種情節很寫實，道盡了職場的現實。

領導有什麼秘密可以被人抓住？無非是亂搞男女關系或者在公司搞錢，這就像被人抓住了把柄，領導敢對有他把柄的人發脾氣嗎？敢招惹他們嗎？除非他不怕被人捅破自己的秘密。

 

3、對升遷無欲無求的人

《論語·公冶長》說「無欲則剛」，就是說當一個人沒有了欲望，那麼他就可以做到大義凜然，不會懼怕任何人和事。

我們之所謂害怕領導，就是因為我們希望通過領導，能夠得到向上發展的機會，或者能夠在加薪的時候加多一點工資，可如果你對升職加薪已經沒有任何想法了，你還會怕領導嗎？

有人拼命想往上爬，也有人不想當領導，就像有人說的：你想當領導是你的事，我不想當領導，也是我自己的選擇，因為我不想那麼累，不想大半夜還要接公司電話，不想一個電話就要出差大半個月，不想承受那麼大的壓力。

尤其是95后、00后，他們的家里有較好的經濟條件，不需要太辛苦去打拼，所以他們對職位升遷并沒有太大的欲望，對于這樣的人，領導一般都不會無事生非去惹他們，因為領導也知道，他們工資不高，而且無欲無求，逼急了他們，他們離職跟吃個飯那麼簡單，那留下來的工作誰做？

 

 

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