《長安的荔枝》揭露6條職場潛規則,看懂了,工作就不累了
職場打拼的你,有沒有過這種經歷?
老實巴交地干活,到頭來升職加薪卻沒你的份兒;
從不偷姦耍滑,臟活累活全乾,工資卻比新人還低;
替同事背鍋,遭客戶刁難,心裡揭竿而起無數次,可還得硬著頭皮去上班……
初入職場時,我們拼勁十足,可干著乾著,才明白職場不好混。
暢銷書作家馬伯庸也曾感慨:光想想工作上的事,頭髮就一掉一大把。
而他的著作《長安的荔枝》,正是一部古代版的社畜求生記。
在他筆下,長安小吏李善德,一直兢兢業業,踏實肯幹。
可就是這麼個老實人,卻最終落得個削職流放的下場
《長安的荔枝》讓我們看到:職場,是片危機四伏的叢林。
只有掌握了職場上的生存規則,才能避開雷區,不至於淪為炮灰。
1
人越老實,死得越快
故事發生在天寶十四載,楊貴妃壽辰前夕。
為了討貴妃歡心,唐玄宗突發奇想,委派上林署,指定一人為荔枝使,從嶺南送來新鮮荔枝,為貴妃祝壽。
嶺南距京城五千里長路,路程超過一個月,可荔枝三日就變味,搞不好就得掉腦袋。
但皇命難違,上林署的官員們為了自保,便設計將這差事給了李善德。
李善德,42歲,科考出身,入仕十八載,也算上林署的“老人”。
一直以來,他都特別好說話,什麼活都乾,很少和人起爭執。
結果大家一合計,就把這件事推到他身上。
有句話說得好,別人對你的態度,都是你允許的。
工作中,你越是沒有鋒芒,越容易被欺負。
人善被人欺,馬善被人騎,太老實的人,只會讓人肆無忌憚地坑害你。
知乎上有人問:為什麼職場上的老好人,總是第一個被幹掉?
資深獵頭@肖亞 說:每天傻幹蠻幹,到頭來吃力不討好。
你窩窩囊囊地干再多,在別人看來只是“傻”。
一旦被貼上老實人的標籤,就代表著你可以隨時被犧牲掉。
做人別太溫順,凡事講點原則,才能護住自己。
2
借勢而為,借力打力
荔枝轉運難如登天,李善德本想等死,但好友韓洄的一句話,提醒了他。
韓洄說:你只要打著聖上的旗號,天下沒人敢不聽你的。
李善德心想此話不差,雖然這個差事是個陷阱,但畢竟是皇差。
當天他就以替聖上辦事為由,向上林署要了30貫銀錢,去符寶司要了張郵驛券,去兵部拿到了《唐皇九州坤輿圖》。
李善德沒想到事情竟如此順利,他決定親赴嶺南,進行實地考察。
到嶺南後,他照舊把“聖上”掛在嘴上,逼得地方官何履光答應幫忙。
但何履光只是給了他一張通行符牒,卻既不出錢,也不出力。
然而,這並沒有難倒李善德。
他把通行符牒倒賣給胡商蘇諒,並委託蘇諒採買運送荔枝的一應物品。
而他自己,則晝夜不息地研究運送路線,進行運送實驗。
等到了最後關鍵時刻,李善德又藉楊國忠之手,對沿途二十四個州縣進行調度。
眼見這事能成,李善德才明白:做人就得有手段,辦事就得會藉力。
商業教練@古典 曾說:
越是普通人,越沒有先發優勢,越需要藉力打力,利用頭部力量。
職場上,你辦不成的事,就得找人幫忙,你拿不下的合同,就得借助團隊優勢。
君子知命,借勢而進,站在巨人的肩膀上看得遠,借助強者的力量走得快。
借力不是依賴他人的無能,而是一種協作能力和社交智慧。
3
埋頭乾活,抬頭看路
成為“荔枝使”之前,李善德一直是個職場小透明。
想當年,他初入仕途,本想大展拳腳,可結果卻是一直混基層。
他供職的上林署,是一處採買機構,主要負責為皇宮採買果蔬蜜餞。
而李善德的工作很簡單,就是接到命令,執行任務,完事交差。
工作強度不大,但薪水也是少得可憐,使得他混到四十歲,還買不起長安一座房。
好不容易要買宅子,還被賣房中介攛掇著貸了款,日子過得更緊巴。
背著房貸和全家人的生計,李善德不敢越雷池一步。
朝廷的升遷考試他不參加,高層的社交活動沒他的份兒,能表現自己的機會也沒空搶……
這些年來,他就像“老鼠賽跑陷阱”中的老鼠,努力轉圈跑,卻一直原地打轉。
用戰術上的勤奮,替代戰略上的思考,只知埋頭趕路,不知抬頭看天。
想必你身邊,也有這樣的人。
每天慣性式地打卡上班,每月到點拿工資還款,年復一年地重複勞動……把自己活得疲憊又麻木。
若想改變這種現狀,我們只能暫停奔跑,重新找方向,定目標。
恰如斯坦福教授威廉戴蒙所言:不想被工作困住,人得做有方向的努力。
多關注行業動態,及時校準方向;多維度培養自己,不斷調整目標;多與高人接觸,適時轉換賽道……
就像書裡的韓洄,一有閒暇就去各部門幫忙,不僅積攢了人脈,還能隨時掌握朝廷動態,洞察時局變動。
比起李善德,韓洄進能抓住升遷機遇,退能巧妙保全自己,在官場混得如魚得水。
人要腳踏實地,更要抬頭看天。
不管從事什麼行業,都不能盲目蠻幹,肯出力,更要多用心。