小人在職場為什麼那麼猖獗，原因就在領導者身上，如果領導者比較英明的話，小人基本上沒有生存空間。那些公司小人氾濫，背後都是領導搗的鬼，因為小人做什麼事，都講求利益，而要得到利益，就必須有領導的支持，他們才能狐假虎威，陰謀才能得逞。

領導為什麼喜歡用小人呢？看完這三點就明白了，實在太厚黑了。

第一，小人能幹別人幹不了的活

說句很厚黑的話，不管再英明的領導，也會一定程度上使用小人，因為小人雖然討厭，但是小人能幹一般人幹不了的活。

例如刺探消息，小人工作能力未必很強，但他們對於消息的嗅覺卻異於常人，他們總能打聽到一些小道消息，也願意充當領導的密探，這些消息能夠提供給領導做決策參考，也能讓領導者掌握下面的輿情。

另外，當員工不好控制的時候，領導就讓小人散佈謠言，把水攪渾，讓員工互相猜忌，從而相互制衡，領導就能坐收漁翁之利，也能藉此排擠不聽話的人，逼迫他們離職。

可以這麼說，有些領導者之所以喜歡用小人，就在於小人就是他們自己的陰暗面，能做他們想做但不方便出面做的事。

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