一個人變富的開始:善待自己的單位

一個人變富的開始:善待自己的單位
value101 2024-03-08 檢舉

 

想要有錢,必先值錢。

在全球知名的半導體公司裡,有個很有趣的小助理。

別人上班如上墳,他卻每天跟打了雞血一樣。

無論多難多有挑戰的任務,他從不退縮,從不喊累,保質保量完成。

很多時候,其他同事已經叫苦不迭,他竟然還意猶未盡。

很多人對此不解,為什麼他上班有癮?

小助理這才說道,很簡單,我的事業和公司事業是綁在一起的。

在他看來,自己想要成為半導體產業的專家,離不開公司的平台,善待公司,其實就是善待自己的未來。

事實也確實如此,一進公司,他就連續5年成為公司的“明星員工”,最後更是一路披荊斬棘,成為了執行副總裁,身價翻了幾百倍。

這個小助理,就是半導體巨頭美國德州儀器公司的全球總裁喬治。

作家馬銀春說:當你善待自己所從事的工作,金錢就會跟著來。

工作,是一個人安身立命的根本。

對大多數普通人而言,善待單位、善待工作,就是你慢慢變得富有的開始。

 

01

作家輕描淡寫曾有個朋友小K。

她原本有著不錯的工作,薪水優厚,但日子卻越過越糟,手頭越來越緊。

原來,公司各項條件都不錯,但小K還是每天得過且過。

上班能掐點絕不提前,遲到早退是常有的事。

上級佈置給她的任務,不是找藉口推脫,就是拖到截止日再敷衍交上去。

碰上有點難度的項目,就嫌苦嫌累,覺得領導針對她。

有次,同事有個緊急計畫找她對接,更是到處找不到人。

傳訊息不回,打電話不接,最後實在沒辦法找了其他同事幫忙,這才沒耽誤。

有事就躲,沒事就划水。幾年下來能力不見長,偷懶的技術倒越發熟練。

公司年底裁員,不出意外她被裁掉了。

被辭退後,她又做了很多工作,但沒一份工作超過一年。

習慣性敷衍搪塞,稍有不如意就四處抱怨,沒公司願意要她,最後只能回家啃老。

輕描淡寫地表示,一個人的成就,其實是跟他做事的態度掛鉤的。

工作中,每偷的一分懶,都有代價。

不敢吃苦,不願受累,時間久了,整個人就廢掉了。

看似賺到了短暫的快樂,其實虧了長久的成長。

一個不能在工作上有所成就的人,也注定無法在生活上實現富足。

 

02

當阿里巴巴剛起步時,童文紅只是公司的一個前台。

不只前台的工作要做,行政的活也要做,平常累死累活,薪水卻只有500塊。

跟她一起應徵上的人,都嫌棄薪水太少,事太多。

要嘛擺爛磨洋工,要嘛找藉口撂擔子。

只有她,不只沒有抱怨,反而將這兩份工作打理得很好。

為了熟練解決客戶的問題,她從零開始,學習公司所有業務;

為了提升工作效率,她將同事的行程熟記於心,省去不必要的麻煩。

僅僅三年,她就當上了行政主管。

後來,阿里準備發展物流業務,創立菜鳥包裹。

由於這是一個全新的領域,沒有任何經驗可藉,誰也不願接手這個燙手山芋。

這時,又是童文紅主動擔起這個重擔。

她把所有時間都放在上面,每天簽約人才、學習倉儲物流知識,搭建大數據營運平台…

在她的主導下,菜鳥成立不到三年,估值就超過千億,童文紅也一躍身價上億。

反觀與她同一批進來的人,不是被優化,就是還留在原來的崗位。

不得不說,單位,就是一個人價值最好的擴大機。

一味抱怨,不思進取的人,只會留在最底層。

不斷精進工作,將工作做到極致,你的價值才會被十倍、百倍地放大。

當你成為單位中的不可替代者,你的收入和身價,也會水漲船高。

 

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