人在單位,跟領導、同事處好關係,要有這幾種手段

人在單位,跟領導、同事處好關係,要有這幾種手段
value101 2024-03-14 檢舉

 

與人相處,為人處世,其實是一門大學問。

有些話,能不能說,該怎麼表達,是否全部說出來,是否守口如瓶,都需要我們仔細斟酌。有可能說錯一句話,就會招惹麻煩。

有些事,能不能做,該怎麼做,需要做到哪一個程度,是否需要把握一個度,都值得我們深思。有可能做錯一件事,就成為單位的公敵了。

為什麼「為人處世」會如此複雜呢?有人的地方,就有是非,有是非的地方,就有江湖。而江湖,恰恰就是塵世間最複雜的地方。

你不想複雜,可江湖的潛規則偏偏要如此複雜,這是你躲不過的。 如此,我們就只能改變自己的觀念,提升自己為人處世的能力。

人在單位,要跟領導、同事處好關係,最好要有這幾種手段。

 

一、凡事少出頭,平時多隱藏。

俗話說:「是非只為多開口,煩惱皆因強出頭。

同事之間有什麼矛盾,我們身為局外人,最好不要參與其中。他們怎麼鬥,那是他們的事,我們守好自己的一畝三分地就行了。

領導有什麼指示,我們不需要第一時間去做,先看看身邊的同僚有什麼反應,再去選擇。否則,就容易撞了南牆,成了別人的替罪羔羊。

在這一點上,潮商做得特別好,他們就秉持四個字,悶聲發大財。我不出頭,也不讓別人留意,就在自己的位置上默默發財,大家都井水不犯河水。

這種「悶聲發財」的智慧,為什麼從古至今都適用呢?人情社會講究的,就是明面上的「槍打出頭鳥」

你在暗中怎麼做,有多大的本事,沒有人會在乎。但是,你不能出頭。一出頭,就會被人圍攻,木秀於林,風必摧之。

 

二、說話要謹慎,最好多沉默。

懂得說話的人,一般都「三七分」。三分真話說給別人聽,七分真話留在自己的心底,用來保護自己,給自己留出路。

如果不懂說話,也不懂「三、七分」的說話原則,難道在職場就混不下去了嗎?需要有其他的處事方式。

說話,是一種本事。沉默,也是不​​錯的選擇。你不懂說話,那就保持沉默,做個懂得「傾聽」的人。

 

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