所謂「白天不懂夜的黑」 就是這個道理。每個人，都只會站在自己的角度思考問題，無法站在別人的角度思考問題。

就拿「就業」這件事來說，子女認為，網路領域有前途，父母認為，工廠生產有前途。誰更有前途呢？公說公有理，婆說婆有理。

父母有他們傳統的一套，子女有他們新潮的一套，這兩者本來就是相對的。在誰也不服誰的情況下，父母跟子女也就爆發不可緩解的衝突了。

越親近，有點關係的人，越容易為了某些瑣事而不死不休。

 

04

人性，有一個缺陷，就近傷害。 意思是，人們都喜歡傷害身邊人，而對其他人和顏悅色。

父母跟子女相處的時間久了，就容易挑子女的刺兒，不是覺得子女這裡不好，就是覺得子女那裡不對，從而引起了子女的反感。

同樣的道理。子女跟父母相處的時間久了，就會拿自己的原生家庭，跟別人的原生家庭比較。比較的結果不如人意，就會互相嫌棄、受傷。

舉個例子。別人家有錢，父母生病了，也能自己出錢請護工。而這家人沒錢，父母生病了，只能讓子女出錢。

後者一想到前者，內心深處就會生發出羨慕嫉妒恨的心理。這種羨慕嫉妒恨的怨氣，不會發洩到別人的身上，只會發洩到自己人的身上。

這，就是「久病床前無孝子」 的原因之一。子女覺得，自己沒錢，也沒時間，更沒有精力，那就讓父母成為孤寡老人。這種情況，如今很常見。

比如說，當下的農村留守老人，他們毫無選擇，毫無依靠。沒辦法，子女都外出打拼了，都不回家了，誰來照顧他們呢？

 

05

寫到最後

在這個年頭，要想讓年輕的子女孝順父母，其實很不容易。

首先，子女要有一定的經濟實力；其次，子女要有充足的時間、精力；第三，子女要有孝順的心理；第四，子女跟父母的觀念，要不起衝突，或者相互體諒。

能同時做到這四點的人，究竟多不多呢？少之又少。

如果父母退休金充足，不愁衣食住行，那他們跟子女的關係還能緩解。反之，父母退休金不足，毫無養老的能力，只能靠子女，那他們跟子女的關係就一團糟了。

養兒防老的理想，終究是美好的。可現實的隔閡，終究是殘酷的。

 

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