一、職場最看不起“努力”的人

就在上個月末，公司有個同事老李被開了，原因很簡單，業績連續五個月排末尾，月底數據過於淒涼。按說這開除理由是沒什麼問題的，畢竟公司最看重的就是效率，能力不夠是最大的硬傷。

但這個同事卻顯得特別委屈，走之前還去找領導理論，他說自己為公司付出了這麼多，卻沒有得到應有的回報。

突然想起來，老李這兩年在崗位上的確是拼死拼活，經常晚上加夜班趕工，早上第一個到公司開始工作，活生生把自己熬出了胃病，去年還去醫院做了個小手術，事後他逢人就說自己為工作開過刀，為崗位吐過血。

但也就是因為這個原因老闆一直才沒好意思開除他。

老李總覺得自己比任何一個人都努力，但他不知道的是，“努力”的人恰恰是職場最不受歡迎的人。

二、你口中的努力，全都有毒

為什麼那些高喊著“我很努力”的人，大多都是第一個出局的人，原因無非有三點。

（1）你的努力比不上別人的能力

身在每年產出大學生大幾百萬人的武漢，我非常能感受到如今人才市場的過飽和狀態，大街上扔出一個磚頭就能砸倒一排大學生。

這麼多人，有幾個不是在努力？又有幾個不比你優秀？就連我老家的鄉鎮中學的教師招聘也只招211畢業的研究生。

既然有那麼多肯努力又有能力的人可以選擇，空有“努力”的你又有過人之處呢？

更何況，要比努力，富士康流水線上的工人難道不是最努力的嗎？但這種努力你想要嗎？

（2）你的偽努力只是自我感動

很多人都有這樣一種誤解，只要我努力了，我就能取得成功，這顯然是中小學時期被雞湯文荼毒得太厲害了。

你要知道，努力不是價值，能力才是價值。

電影《穿普拉達的女王》中有一個片段：

安迪沒把工作做好，被女魔頭訓哭後跑到奈傑爾那裡訴苦，卻反被教訓了一頓：

“如果覺得累，辭職好了。我可以在五分鐘內找到一個很想要這份工作的女孩頂替你。

你根本沒有努力！你在抱怨！你希望我對你說什麼？要我說'真可憐，馬林達又欺負你了，真可憐，可憐的安迪。

她只是在做她的工作，而你還抱怨她為什麼不親吻你的額頭，每天都給你的作業批個金色五角星。醒醒吧，親愛的！”

在這個社會裡，沒多少人看你多努力，大家只想看結果。成年人的世界裡，你行你就上，不行就只能被淘汰。

其實很多人的努力只不過是戲精的自我感動罷了。

當你被自己的努力感動的稀里嘩啦的時候，你發現你竟然沒有成功，於是開始向全世界宣揚“不公平論”、“階級論”，而你就是萬惡的社會裡的一朵小白蓮。

成功了，因為我超級努力；失敗了，都怪這個“萬惡的社會”。

這個鍋“社會”可不背，網上有一句很經典的話：請不要假裝很努力，因為結果不會陪你演戲。

（3）你的努力都是低質量的重複工作

你讀書時對著同學抱怨，為什麼我都那麼努力了還是過不了四級？工作了對著同事抱怨，為什麼我都那麼努力了走的還是我？可是你有仔細觀察過你的那些所謂的努力嗎？