有人喜歡在外人面前展露自己最光鮮、最幸福的一面，實際生活是一地雞毛；

有人則更喜歡訴說自己的尷尬、窘迫和不幸，實際上，人家過的並不差，只是不願意炫耀而已。

 

曾經有個女同事，經常對同事說，跟老公感情淡漠，老公工資很低，自己的婚姻很不幸福之類的。

實際上，人家一家人，每個月都會出去家族旅行，過的快樂又富足。

 

她老公的確是工資不高，但是在工作之餘還經營著年入十幾萬的副業，比大多數人收入都高。

而那些在她哭窮、抱怨的時候施以同情的人，看到人家一家人幸福的樣子，卻變成了小丑。

她根本不需要你的同情，好嗎？

 

七、不用說太多客套話，想達成目的就要給別人帶來利益。

可能是由於各路成功學大師持之以恆的宣傳，讓很多職場人產生一種錯誤的認識，那就是：

事業不順利，沒能升職加薪，同事關係處不好，老闆不喜歡自己等等現象，都是因為自己口才不好、笨嘴拙舌導致的。

只要具備良好的社交技能，職場就能所向披靡。

 

而事實根本不是這樣。

職場最是講利益的地方，無論你有多麼高超的三寸不爛之舌，不給人利益，對方是不會跟你合作的。

所以，客套話、社交辭令無需多講，只要做到正常的禮貌得體進退有據，就不會有人因為什麼“你不會說話、不會來事兒”而拒絕你。

更重要的，是利益的交換。你能為對方帶來好處和利益，事情就會有下一步的進展。

 

 

八、任何一份工作都不是永恆的。

對於工作的穩定性，年輕人會說：“進入一家有規模的大公司，就好了。”

老一輩人會說：“進入國企事業單位等，端上貼飯碗，就好了。”

實際上，沒有什麼“……就好了”這樣的選項。

 

人生很長，幾十年之間什麼都有可能發生，什麼也都有可能改變。

今天的穩定有可能是明天的傾覆，現在看上去不靠譜的，你十年之後再看看，只會恨自己當時為什麼沒有選擇。

比起某個“工作崗位”，更重要的是一技之長、立足社會的本事，這才是更靠譜的。

 

九、你的人生里，有80%是無用社交。

捨棄掉之後你不會有太大的感覺，只會更清爽。

功利化的交際，只會讓人感覺疲勞。

幾乎絕大部分同事，在辭職之後都不會有什麼交集，所以沒必要去費心費力的維持。

你的真心誠意，留給二三知己就好。

 

十、多數時候，原則在（足夠多）的利益面前不值一提。

所以，不要低估人性，也不要高估人性。

正視人性，去理解一個普通人在面臨選擇的時候，最有可能做出的選擇，可能會幫你省去很多無謂的期待。

 

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以上10句職場哲理，你經歷過哪些？你對哪個道理感觸最深？

 

 

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