真正厲害的人,都沒什麼存在感,有一種氣場叫存在力

真正厲害的人,都沒什麼存在感,有一種氣場叫存在力
value101 2024-04-12 檢舉

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讓一個人痛苦的最佳方式,就是讓他沒有存在感。

忘了在哪裡看過一句特別殘忍的話:讓一個人痛苦的最佳方式,就是讓他沒有存在感。

生活中有太多這樣的體驗和例子,某個人在群裡說話,沒人響應和互動。對方會說,大家要和我互動呀,不然我沒有存在感。當然這麼說話的人,往往是群裡的主導者和掌控者,比較有話語權。

 

但大多數人,在群裡說話,沒人搭理,尷尬是其次,可能會想很多,是不是自己說得不好?是不是自己人緣太差?一頓內心戲上演。

最後失落於沒有存在感,但只能自己消化。

真正厲害的人,都沒什麼存在感,有一種氣場叫存在力

 

人人都有刷存在感的需要,但刷不到存在感,才是生活的常態。存在感這個詞,背後的意思,其實是你要看見我,你要讚美我,你要支持你,你要認可我。

 

大家這麼忙,信息又這麼多,哪有時間關注你,認可你?

難道你優秀、你厲害、你賺錢多、你地位高,我就應該大聲地回應你並對你頂禮膜拜?難道因為你善良、你漂亮、你可愛、你脆弱,我就應該誇讚你、鼓勵你、讓著你?答案是否定的。

可能說得有點過,但事實就是這麼扎心。

這樣想的人往往有一個默認的設定:別人要看見我,關注我,肯定我,響應我,否則我就會覺得很受打擊。這是真的脆弱啊!

其實,你好不好,跟別人沒關係。也就是說,即使你很優秀、很厲害,別人也不一定看見你,被忽略和否定,還是會一樣會發生。

如果我們一直活在由別人決定自己存在感的狀態裡,其實那是枷鎖——既綁架了別人,也禁錮了自己。

真正厲害的人,都沒什麼存在感,有一種氣場叫存在力

 

02

真正厲害的人,都沒什麼存在感

創業一年多,我頻繁出去各種場合學習,見識到特別多厲害的人。學得越多,見得越多,認識的人越多,我越覺得自己欠缺很多,在高手如雲的場子裡,我承認自己有點自卑了。越自卑,就越想表現得更好,於是爭取機會表現自己,讓別人看見自己。

 

如果別人反饋好,還能給自己增加點信心。如果外界反饋寡淡,就會覺得自己真的很差,於是更加自卑,更覺得沒有存在感了。後者的情況佔多數。

後來我想明白一件事:只要我向外走,總能遇到比我好的人,我沒必要就因此自卑。  只要我出來見人,總會有人不喜歡我,跟我是不是優秀沒有關係。

當我走進那些真正厲害的人,深聊之後,發現他們也都是這樣的心態。我們看到的強大氣場,並不是來自於自己本身的成就和受歡迎程度,只是你以為是而已,因為他們出去也會經常遇到比自己更厲害、更優秀的人。

真正強大的氣場、穩定的內核,一定離不開自己對自己的高度認可。因為你對自己的認可度很高,所以並不需要外在的認可。所以他們不會刻意去刷存在感,自然也沒什麼存在感。除非是為了商業目的。

真正厲害的人,都沒什麼存在感,有一種氣場叫存在力

 

你多需要別人的認可,對自己就有多少批評。因為你不能認可自己,才需要別人那麼認可你。如果你對自己是-80分,那就需要別人80分的認可,才能達到心理上的平衡。得不到你就痛苦,自責。

但當你自我認可能夠達到100分的時候,別人沒給你時,你也可以自我認可。當別人對你認可時,你會獲得滋養。因為這多出來的,滋潤你的。

後來在跟比自己強的人交往的時候,我就坦然了許多。我不再勉強自己一定要被看見,也不再渴望他們覺得我好。做真實的自己,反而有了更多正向的反饋。

 

 

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