一個人,能不能“大器晚成”,十有八九需要這些條件

一個人,能不能“大器晚成”,十有八九需要這些條件
value101 2024-04-18 檢舉

 

人生就三種模式,要嘛大器早成,要嘛大器晚成,要嘛一生無成。

大器早成的人,基本上30歲前就成功了。像這樣的人,少之又少,基本上都是天之驕子。沒有各種資源、天份、背景的幫助,哪有可能大器早成?

大器晚成的人,基本上到了中晚年才能成功。像這樣的人,數量上比前者多了一點。有了各種累積的人們,在成功這件事上,機率會比較大。

至於說一生無成,那就是芸芸眾生的常態了。既不能大器早成,也不能大器晚成,不就只能一輩子平平庸庸,毫無收穫了嗎?

身為普通人的你我,基本上都做不到大器早成,但我們可以嘗試大器晚成。當然了,所有的大器晚成,都是有條件的。

一個人,能不能大器晚成,大機率需要這些條件。

 

條件一:閱歷-對於行業、人心的經驗。

有名人提出一個觀點:為什麼無數富人怕死?因為富人知道,就算下一輩可以投胎,也很難混到這輩子的地位了。某些經驗,是很難累積的。

什麼是「經驗」?我們可以理解為一個人的閱歷,以及他對這個世界的認知。閱歷和認知,比黃金還要寶貴。

有金銀珠寶,沒有任何的閱歷、認知,那金銀珠寶就守不住。有閱歷、認知,而暫時沒有任何的金銀珠寶,那他奮鬥一段時間,基本上就得償所願了。

閱歷這種東西,不是我說幾句,他說幾句,就能夠得到的,而需要一個「長時間累積」的過程。 無數普通人,要到了四五十歲,才能活明白。

這個行業如何,有什麼潛規則,需要你有閱歷才能明白;這個江湖的人性如何,能不能利用人性賺錢,也需要你有閱歷才能玩得透。

多累積經驗,多接觸不同的事物,這是有所成就的基礎。

 

條件二:執行力-既能決策,也能有效率地施行。

網路上有個問題,為什麼無數謀士,僅僅只能當謀士,而無法當老闆?

謀士需要的,是出點子的高智商。而老闆需要的,是決策和執行的能力,也就是我們常說的「執行力」。

在官渡之戰,謀士田豐和許攸,給主公袁紹出主意,袁紹猶豫不決,還慢別人一拍,缺乏足夠的執行力,所以許攸跑路,袁紹大敗。

 

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