人在單位,做個“無心”的人,你就贏了

人在單位,做個“無心”的人,你就贏了
value101 2024-04-24 檢舉

 

總期待著通過依附、巴結某個人,而實現自己的飛黃騰達,一旦站錯了跟錯了人,選錯了隊,就徹底成為“敗寇”,難以翻身。

畢竟,鐵打的營盤,流水的兵。領導換個不停,能夠討好一任領導人,遠不如能夠討好任何一任領導的人。

所以,真正聰明的職場人,對哪個領導都一樣,不極力巴結討好,但一定會天長日久磨練自己的專業技能,幹事幹得漂亮,說事也說得漂亮。不惹事,更不怕事;會來事,但也從不輕易來事。

他們就像武俠小說中所描寫的“掃地僧”,武藝高強,卻從來不顯山不露水。但在關鍵時刻,卻能一招制勝。

 

人在單位,做個“無心”的人,你就贏了

 

03

無止境學習。

人在單位,忙閒不均最是常見。那些很閒的人,要么背景強大,就算啥事不做,領導也不敢拿他們怎麼樣;要么是“刺頭”,最擅長撒潑耍賴,領導也不想去捅這些“馬蜂窩”。

 

但要說對這些“閒得無聊”的人,有多好,也並不見得如此。畢竟,一個單位要運行下去,總還是需要一批紮紮實實做事的人。

所以,真正聰明的人,贏得領導尊重和器重的方式,就是無止境地學習。他們也會和領導與同事經常性展開交流,但話題絕大多數與工作有關,而且對事不對人,通常只會抓住一些技術性的話題,這樣既不會落下口實,也能樹立一種熱衷鑽研業務的良好形象。

當然,外在的功夫只是表面,關鍵是透明一定會“學有所成”:要么是不斷攻克技術難關,節約成本,提高效益;要么是自己經手的每一件事,都超出了領導預期,十分完美;要么是悄無聲息地憑藉一技之長,被上級平台“挖過去”。

 

人在單位,做個“無心”的人,你就贏了

 

 

結語:人在單位,做一個“無心”的人,並不是任何事情,都擺出一副“事不關己高高掛起”的樣子,更不是怀揣著種種偏見,刻意遠離領導和同時,將自己與他們對立起來。

 

而是始終抱著一種誠懇、謙虛、好學、上進的態度,根據事情進展和客觀規律來不斷調整自己的“作戰方案”。

總而言之,自己有拿得出的本事,過得硬的人品,以及靈活善變的思路,有原則、有底線、有智慧,看起來,一點都不起眼,但到了較真碰硬的時候,就會發現,自己站得穩穩的。

 

 

 

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