1、如果能力不行，不管跳到哪裡，不管跳多少次槽，都混不好。

 

2、別以為從大公司跳到小公司就是降維打擊。小公司對能力的要求更全面，從大公司過去的人未必能干好。

3、離開了原單位，對許多原來的同事來說，你就失去了價值，人走茶涼，雖然很現實但也很正常。

4、國企5000塊的工資，真的強過私企10000塊的工資。不從國企離開真不知道，原來那些不起眼的福利，算出來還挺有價值。

 

5、工資裡本來就有一部分，是承受老闆唧唧歪歪的報酬，到哪裡都是這樣。

6、你顯示出來的工作能力，有相當一部分是建立在平台的基礎上。離開了平台，能力就得打折。需要重新與新平台融合，才能慢慢恢復。

7、可能你的優秀，只是因為領導喜歡你，而給了你更多的機會而已。

 

8、裸辭的結果大概率是這樣：總找不到心儀的工作，時間一長就著急了，最後還是湊合了一份工作。

9、別對離職後閒賦在家的那段日子抱有太高期待，什麼自律、充實都是不存在的。

10、老闆都喜歡埋頭苦幹的人，但真正埋頭苦幹的人，他們卻沒機會看到。會表現比會做事更重要。

 

11、離職對你來說，是很正常的小事，但對你父母來說，就是丟了工作的大事。盡量不要辭職的事情告訴父母。

12、地球離了誰，都照樣轉，公司也一樣。不要把自己想得那麼重要。

 

13、離職前和公司的所有口頭協議，都要落到紙面；該保留的證據，都要存起來。保護自己，有備無患。

 

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