在職場中，經常會遇到令自己不爽的情況。有些人在言語中刻意針對，或是污衊、甩鍋，也可能是別人的無心之言，讓我們受到了攻擊。這時候，必須要進行反擊，來保護自己。

但反擊必須要有適當的方法，要注意話術的使用，才能達到我們期望的效果。

 

01

明明是其他同事犯的錯，但在某些原因下，領導誤會是你的錯。

 

這時候你肯定不能承認，但如果直接否認，或是指出同事的錯，都有甩鍋之嫌。

應該先肯定領導的批評，再指出事情的實質：“領導您說得對，XX在這件事上犯的錯，確實有些不應該，我會深刻記住您的教導，並引以為戒。我也會跟XX傳達，讓他根據您的指示，在這件事上反省。 ”

 

02

直屬上司，當著大領導的面，把屬於他的責任甩給了你。

如果不是什麼大的問題，給領導背點小鍋也沒什麼。但如果問題有點大，會影響到你的後續發展，就不能輕易擔下責任了。

 

你可以明面上接受批評，並暗示問題不在你身上：“是我思維太局限，只站在自己當下的角度看待問題，只以自己平時的方式行事，沒有領會領導深一層次的意圖！後續我會和領導進行更充分的匯報，在領導的掌舵下更細緻、更深入的思考和工作。 ”

 

03

 

同事莫名其妙地給你指派工作，你就覺得很扯。

 

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