職場是一個以利益為主線，非常現實的世界。大家都在這個現實世界裡，利用自己的才能，去換取自己的利益。

有些缺乏才能的人，不僅對自身缺陷視而不見，還從心底不承認別人的才能。

只有看到差距，才能補足差距。 如果連承認別人才能的勇氣都沒有，怎麼可能會為縮小差距，甚至超越而努力？

信服他人的才能，表面看似乎是“服輸”，有些軟弱。實際上，這是在直面自己的弱點，是勇敢，是智慧。

每個人都有自己的優勢和劣勢，一個人不可能在所有的方面都優秀。相互補足，是團隊合作的精髓 ，它只有在承認別人才能的基礎上，才能客觀地用他人之長，補自己之短。

3、接受工作時不挑剔。

每到高校的畢業季，學校就會強調六個字：“先就業，後擇業”。

這是學校給即將走向社會的學生上的第一課：走上社會以後，環境不會因為你個人的喜好而改變，你要想適應這個環境，只能逼著自己改變。

我們在職場接活兒，也沒有多少挑剔的權利。仔細想想，在工作中，幾乎沒有什麼活兒，是自己喜歡的，差別只是討厭、很討厭、非常討厭。

領導安排什麼工作，就接受什麼工作，即使這項工作是自己很反感的。看起來這種行為有些逆來順受，妥妥一個受欺負的老實人。

事實上，不管你願不願意，該你幹的活，總會落到你的頭上，除非你辭職。

即便是辭職，換了家工作單位，同樣的問題還是需要面對。

反抗不了，就要學會接受，掙扎只會給自己帶來更多的麻煩。