一個人情緒出了問題,因為不會發脾氣

一個人情緒出了問題,因為不會發脾氣
value101 2024-05-29 檢舉

「我太累了,我疲憊了30多年,正是因為壓抑了這麼久,我才如此厭倦。”

史考特的淚水撲撲簌簌地滾落下來,他倒在枕頭上,哭了半小時。

等回過神來,他如釋重負。

 

看過一句話:“每一次情感宣洩,都是深刻的自我療癒。”

人的承受力是有限的,一顆裝滿憤懣和不甘的心,就像裝滿沸水的鍋,越是想把它壓實,越被水汽頂得叮噹響。

與其把感受藏著掖著,不如誠實暴露內心。

說出委屈與不甘,讓人明白你的所思所想;

拒絕不合理的請求,向人彰顯你的界線。

給情緒一個出口,不要讓它在胸中氾濫和鬱結,你才能養好心情,過舒坦人生。

 

3

越有本事的人,越會發脾氣

 

作者勞倫斯提出過一個字:「情緒忍耐之窗」。

正常情況下,我們的情緒會在忍耐之窗內起伏波動;

但當忍耐到達極限,情緒會變得強烈,直接穿過“窗戶”,以排山倒海之勢,席捲我們的大腦。

 

想起耶魯大學心理學教授蘇珊說的:

“當我們所做出的行為,和內在的感受相調和,我們才能克服情緒,修煉成為更好的自己。”

如果你也被情緒問題困擾,想活得輕鬆自洽,我從書裡提煉出來的3點建議,希望對你有幫助。

 

1. 警惕爬蟲類腦,別喪失理性。

在書裡,作者提到,人腦包括爬蟲類腦、理性腦。

其中,憤怒、恐懼、厭惡等負面情緒,是由爬蟲類腦驅動的,快速且正常的原始反應。

而思考、判斷、決策,則是由理性腦掌管的高階功能。

強烈的情緒衝動,會啟動爬蟲類腦,讓理性腦被迫「下線」。

在這樣的情況下,人很容易被情緒牽著鼻子走,做出追悔莫及的事。

對此,作者提出,憤怒時,不要放任負面情緒蔓延,更不要試圖與它對抗。

可以先暫緩一下,例如深呼吸幾秒鐘,讓內心充分放鬆;或是外出散步,轉移注意力。

當理性腦回歸,你會擁有更清晰的視角,去梳理情緒,解決問題。

 

2. 跳出管狀視野,不過度發散。

回想一下,當你生氣時,你是否會反覆咀嚼那些讓你惱火的細節,無暇顧及其他?

作者提出,人們在憤怒時,會陷入「管狀視野」中,憤怒越強烈,視野越狹隘。

當我們只盯著眼前的細枝末節不放,就很容易胡思亂想,在過度思慮中走向破防。

很多時候,事實本身並不複雜,而是我們誇大事實真相,才會陷入內耗。

冷靜下來,重新反思自己的情緒,何為實際發生的、何為自己的想像,方能避免患得患失。

例如,當你被孩子的哭鬧擾得心煩意亂時,你要認清孩子是年幼無知,而不是故意和你作對;

例如,同事拒絕你的求助,可能是對方正忙,並不是故意忽視你;

例如,伴侶粗心大意惹你生氣,可能是ta在某些方面比較遲鈍,並不是想要激怒你。

恰如金庸所說:

「生活裡,總有無數紛亂的事情,倘若心中千千結,只會迷亂方向。」

把災難放大鏡丟掉,才不會被內心積壓的情緒,拉進深淵。

 

3. 提升反擊魄力,不壓抑感受。

絕大多數人,憤怒時不是隱忍,就是爆發。

但作者說,“有魄力”,也是應對憤怒的方法之一。

它需要我們在爆發和克制中找到平衡點,勇敢地表達內心的感受。

書裡,妮可拉經過上次療愈,又遇到了一件糟心事。

原來,她的上司沒有經過她同意,就把她的一個項目,轉交給了別人。

妮可拉心中很不是滋味。

但她沒有立刻找上司理論,而是先努力讓自己冷靜下來。

隨後,妮可拉才走進上司辦公室,向他講述了自己為專案付出的心血,同時也表達了心中的失望和憤怒。

 

上司自覺理虧,從那以後,只要有工作變動,他都會問妮可拉的意見。

妮可拉也在職場上,越來越順心。

當憤怒洶湧而來,最好的應對方法,不是衝動發洩,也不是委曲求全。

而是給情緒一段緩衝時間後,清醒地表達態度,堅決地捍衛權益。

所以,如果你覺得遭受不公,不妨捋順事實後,勇敢亮出鋒芒。

當你強硬起來,你會發現,整個世界都對你和顏悅色。

 

4

 

《情緒說明書》裡,有一個觀點:

情緒是生活的一部分,無論喜怒哀樂,都有各自的意義。

當你了解了每種情緒對應的“說明書”,就能自如地駕馭情緒之舟,駛向更好的生活。

永遠記住,好的情緒管理,不是無條件地忍耐,而是有原則地流露。

亮出鋒芒,別人才會尊重你的底線;有了稜角,別人才會照顧你的感受。

 

 

 

 

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