《玫瑰的故事》:人這一生,必須有3次斷捨離
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由劉亦菲主演的電視劇《玫瑰的故事》不斷登上熱搜。
因為林更新在劇中飾演把「女神」黃亦玫娶回家,卻沒有照顧好「女神」的方協文,於是網友們紛紛湧入林更新的社交帳號,發洩一下惱火情緒。
網友們的態度很明確,方協文是妥妥的渣男,絕對配不上黃亦玫。
“方協文,你沒有心!”
「玫瑰(黃亦玫)和方協文離婚那天,我真的會放砲仗!」
“還不離婚,留著幹嗎啊?”
觀眾的態度很明確,寧願吃事業的苦,也不想吃愛情的苦。
很多人說從這部電視劇中學到了人生經驗,那就是去篩選,去規避,去尋找,及時斷捨離,及時止損,不斷成長。
尤其是女人,一輩子總要經歷幾次低谷,經歷幾次斷舍離,一步一步成長為自己最喜歡的模樣。
和稚嫩的自己道別
劇中,黃亦玫的父母都是教授,且非常恩愛,她還有個疼愛她並事業有成的哥哥。
從小到大,她不缺錢,不缺愛,長得漂亮,書念得好,擁有頂配人生。
大家都寵著她、捧著她,把她當成玫瑰一樣精心呵護。
而當她踏入職場,她就慢慢學會和稚嫩的自己道別。
在黃亦玫職工之前,媽媽想讓她考研,但她不願意,她更想去社會上歷練自己。
參加面試,黃亦玫不小心弄髒了精心準備的襯衫,讓本就緊張的心情雪上加霜。
於是她向出現在洗手間的一位女士借了一條絲巾,把那一點點瑕疵掩蓋住。
但面試中她發現,剛借她絲巾的那位女士,就是面試官。
這時她警醒了:人生總有意外,但有些意外是挑戰,有些意外是機緣,全看能不能把握住。
接到面試通過的電話,黃亦玫驕傲地把消息告訴了母親。
母親的反應很平靜,她告訴玫瑰,距離考研報名結束還有三個月,等過了這三個月再說。
三個月的時間,不但是玫瑰入職試用的能力測試期,也是玫瑰人生選擇的緩衝期。
初入職場,玫瑰幸運地遇到了蘇蘇,也就是藉她絲巾的面試官。
職場不比學校,滿是公式化的要求:
小到座位位置、訊息的回覆時機和規則、穿著打扮是否合適、取快遞文件的時間,大到辦公室人際關係、文件的處理、日程的安排、問題的解決,都需要注意,且十分重要。
蘇蘇也提醒玫瑰,在職場會遇到很多困難,但要第一時間把困難啃下來,不能示弱。因為示弱就有可能站隊,所以站隊就有可能成為別人的靶子。
最讓玫瑰吃驚的是,上班第一天,她就見識到了職場規則的殘酷。
起因是員工遇到問題沒有拿出解決方案,反而去問領導要解決方案,加上這名員工穿了領導不喜歡的黃色,領導大發雷霆。
職場和學校不一樣,不是長得漂亮、成績漂亮就可以,能力、人脈缺一不可。
蘇蘇處理問題的能力,大領導姜總對感情與事業的處理與權衡,都讓玫瑰學到了很多。
工作的挑戰、工作夥伴的吸引,都讓玫瑰堅定地想要幹出一番事業。
人最好的成長契機,是每一次刷新自己的認知、告別自己的稚嫩時。
當所有問題都需要你自己解決,當你必須做出某種選擇時,就與之前稚嫩的自己做了一次斷捨離。
生命的真諦,就是在一次次蛻變中不斷前進。
和不合適的感情斷舍
亦舒說:「愛情原是錦上添花的事,男女互相為對方傾倒,糊里糊塗那麼一刻兩刻時分,便視為愛情,等到看清楚之後,不外是那麼一回事,雙方可以容忍的,便相處下來,不能夠的,便立刻分開。
劇中的黃亦玫便是這樣。
初戀莊國棟會在酒會上深情注視玫瑰,會和玫瑰熱情擁吻,會悄悄將自己房子的鑰匙塞到玫瑰的包裡,會在雨天打跨國電話傾訴思念……
玫瑰無疑把青春裡所有對愛情的憧憬、熱情和浪漫,都給了莊國棟。
玫瑰甚至為了休假去法國見莊國棟,提前寫好了辭職申請,如果姜總不同意她休假,她打算放棄正值上升期的事業。
他們郎才女貌,棋逢對手。
但是,當莊國棟瞞著玫瑰辦好了去國外工作的手續時,在莊國棟一次又一次無視玫瑰的需求自作主張時,在莊國棟暴露自私的本質時,玫瑰終於選擇放手離開。