在職場上誰都希望被上司重視起來，畢竟誰都希望自己能在職場上大有作為。

但是一般來講，站在上司位置上的人，都是相當出色的。所以在用人方面，也是十分謹慎的。

上司安排的任務雖然要盡全力去完成，但是也要有自己的原則和底線，

很多人認為職場人做事就要卑躬屈膝，事事都以上司為「大」，這樣的做法也是相當不理智的。

與上司相處，沒必要卑躬屈膝，做好這五點，讓上司滿意自己。

 

1、不要自作聰明

工作中遇到困難是常見的事情，作為下屬絕對不可以擅自做決定，尤其是影響到工作結果的選擇，要是因為自己影響到工作結果，那麼背鍋的只能是自己。

其實上司看重的不是你能力的高低，很多時候，上司看重的是你的辦事能力，如果你總是自作聰明，什麼重要的事情都自己決定的話，那麼肯定會給公司帶來一定的損失。

 

作為員工，一定要以公司的利益為出發點，凡事都要學會和上司商量，這樣一旦遇見難題的時候，也知道該如何收場。

2、學會拖延不合理的安排

當上司向下屬安排工作時，也會有不合理的情況，要是下屬硬著頭皮接下來，那麼工作的結果多數會出問題。

所以說，在職場中一定要有獨立思考的能力，雖然說上司是團隊的帶領者，但是他說的事情不都是對的。如果大家遇到了不合理的安排，一定不要想著自己拼命完成，更多的要想著如何要上司明白這件事情的困難。

 

 

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