高處時，不過分歡喜；低谷時，不自暴自棄。

 

莫言在《晚熟的人》中說過這樣一段話：

“本性善良的人都晚熟，並且是被劣人催熟的。

後來雖然開竅了，但他仍然善良與赤誠，不斷尋找同類。”

 

這樣的人，即使經歷了苦難，也依舊具備難得的品質。

生活中，要真正準確地評價和判斷一個人，不是看他說了什麼，要看他做了什麼。

想要真正看清一個人，只要觀察這三件事，就夠了。

 

01

 

生氣見人品

年少時的我們，遇到不愉快的事情，常常會暴跳如雷，氣急敗壞。

當我們漸漸成熟，便也逐漸懂得，即便內心再有情緒，也要維持基本的體面，做到謹言慎行，說話得體，行為合理。

 

我們開始明白，生氣解決不了問題，還會讓事態越來越糟糕。

再棘手的事，我們都必須要去面對。

 

而當自己情緒不好時，就更容易做出錯誤的判斷，選擇和決定。

遇事時脾氣越大，就越暴露出修為不夠、格局小、境界低等問題。

民國時期，北大校長蔡元培曾大力倡導白話文，這引起了舊派學者林紓的強烈不滿。

為了反對這一舉措，他連續寫了《荊生》和《妖夢》兩篇小說，還將蔡元培塑造成了十惡不赦的閻王。

換作常人，面對這種羞辱，早就拍案而起了，但蔡元培卻沒有。

 

他一邊安撫替他打抱不平的朋友，一邊拿著自己寫好的書法作品，親自送到林紓家中，與他一起“找茬”。

林紓收到他的書法後，感到羞愧難當，立刻撤回了《妖夢》，從此不再發聲。

 

有句話說得好：“人品，不是看風平浪靜時的偽裝，而是要經得起怒火的考驗。”

真正厲害的人，會用理性駕馭情緒。

 

改變能改變的，接受不能改變的。

不讓當下的環境影響自己今後的生活，更不會用別人的行為來折磨自己的心情。

正所謂：“生氣之事，不妨付之一笑；難容之人，不妨敬他三分。”

事前留一絲體面給他人，事後留一方安寧給自己。

情緒穩定的背後，是人品，也是格局。

 

02

細節見修養

聽過一個故事。

一家世界500強企業發布了一則招聘信息，來面試的人絡繹不絕。

最後，在一眾優秀的面試者中，董事長錄用了一位看似最不起眼的小伙子。

人事經理十分不解，忍不住問道：

“他既沒有員工推薦，也沒有特別的才華。您為什麼會選他呢？”

董事長說：在所有人中，他最優秀。進門時，他仔細地擦去了鞋上的泥，並輕聲隨手關門，這說明他周到謹慎；

 

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