一個人的層次越高,越善於“閉環管理”

一個人的層次越高,越善於“閉環管理”
value101 2024-09-03 檢舉

高層次的人,當他們面對問題時,不只看表面現象,更穿透表面看本質,從根源解決問題。

閉環管理的核心在於完成循環-開始,執行,檢查,行動。這種方法能有效預防問題的反复,避免資源的浪費。

想像一下,一個人如果做事總是半途而廢,那他的人生是不是也像一場未完的劇本,總是缺少圓滿的結局?

 

01

在職場時,嘴巴說得漂亮,

手上也得乾得漂亮。

職場上,那些只會說不做的人,往往混得最糟。

有人誇誇其談,說得天花亂墜,可一到真正動手,立刻露了怯,效率低、問題多,事情總是拖拖拉拉,最後還總找藉口推卸責任。這種人就是“紙老虎”,表面光鮮,實則內裡空洞。

真正高層次的人,不只會說會道,還能做到。嘴上功夫必須有,但手上活兒也得硬。這就是所謂的“閉環管理”,說出來的東西,必須得有結果,否則全是空話。

很多人在職場中混跡多年,嘴皮子練得越來越溜,可工作能力卻原地踏步。到最後,只能靠嘴硬混日子,逐漸淘汰。

在許多行業,表面功夫做得好的人,確實容易給人留下深刻的第一印象,但最終能否穩紮穩打,還是得看實際行動。

那些既會說又會做的人,在職場上往往更受歡迎和認可。他們不僅能清晰表達想法,還能透過實際行動將這些想法落實到工作中。這種閉環式的工作方式,讓他們在團隊中更具領導力和可信度。

那些只會嘴上功夫的人,最後往往無法長久立足於職場。他們會失去同事的信任、領導的重視,最終只能淪為職場的邊緣人物,甚至被淘汰。

在職場中,閉環式的工作方式是邁向成功的必要條件。說得漂亮是基礎,但如果手上活兒跟不上,再漂亮的言辭也是徒勞無功。

能做到言行一致的人,才能在職場中真正長久立足。

 

02

在情場時,該撩的撩,

該放手的放手。

有人曾陷入一段曖昧關係,雙方你來我往,彼此心照不宣。但對方始終不願明確關係,一直在「撩」與「放手」之間搖擺不定,最後弄得兩個人都疲憊不堪。

這就是沒有把握好該進該退的時機。

在感情中,很多人總是糾結不清,既不敢放手,又不敢向前邁進。他們一邊享受曖昧帶來的快感,一邊害怕深入,結果兩個人都陷入了一種模稜兩可的狀態,最後弄得感情無疾而終。

這尤其在還沒成熟處理感情的人身上。他們在感情中既不敢全心投入,也不願意輕易放手,結果讓自己和對方都深陷其中,浪費了大量時間和精力。

在感情中,學習在適當的時候進退有據,是成熟的表現。

 

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