養老的矛盾，由此而生。

孩子逐漸長大，有了自己的想法，跟人到中年的父母有了代溝。中年人不懂年輕人，年輕人也不懂中年人，雙方就會針尖對麥芒，而吵了起來。

親子的代溝矛盾，由此而生。

至於職場的矛盾，也都是家庭衝突的延伸。中年人幹嘛要去職場，因為有了家庭，所以才得去混職場。

 

04

中年危機，本質上，就是中年人的家庭危機。

一談到“中年危機”，很多人都不理解，怎麼沒有年輕危機，沒有老年危機，只有中年危機？

年輕的時候，身強體壯，沒有家庭，沒有妻兒老小的牽掛，孑然一身，一人吃飽，全家不餓，哪有什麼危機呢？

晚年的時候，孩子都長大了，對家庭的使命也都完成了，就只是等著老去。其他的危機，哪有養老重要呢？

 

唯獨中年的時候，精力衰退，身體不太行，也有了家庭，妻兒老小的問題一大堆，還需要考慮工作、收入、失業的問題。讓人感覺到「泰山壓頂」。

而中年人所面臨的一切問題，都不是外界的問題，而是從家庭裡邊衍生出來的問題。

恰恰家庭的問題，人到中年的時候，會集中爆發出來。所謂「麻繩專挑細處斷，厄運專找苦命人」就是這個道理。

家庭，既是中年人的重心，也是他們生命的不可承受之重。

 

05

寫到最後

如何緩解家庭問題帶來的中年危機呢？做到這三點。

首先，賺到錢 。有錢擺平讀書、雞娃、養老、醫療、衣食住行的物質問題；

其次，家人相互體諒、包容。 夫妻之間互相包容，父母與孩子之間互相體諒；

第三，也是最重要的一點，勞逸結合，保重身體。 只要身體不出問題，依舊健康，那就能節省一大筆的醫藥費，不至於因病致窮。

問題是，這三點，很多人連一點都做不到，因為勞工階級的收入、工作時長、三觀認知、性格脾氣、人生遭遇，都不允許他們做到這三點。

沒辦法，也就只能「如魚飲水，冷暖自知，天不渡人，唯有自渡」了。

 

 

標籤：