在職場上，我勸你不要做這幾種人
欺負弱者的人
這種性格的人，總是仗著自己有能力就欺負一些老實人。
他們在普通人面前，常常擺出一副高人一等的樣子，
並且看不起別人，覺得自己比他們都強。
但是在領導面前，便會立刻變得低三下四，典型的“看人下菜碟”。
他們這種做法，導致的直接結果就是，領導也打心眼裡看不起你。
即使你能力再強，格局也小的可憐，全然不能擔當大任。
自卑的人
哲學家斯賓諾莎說過：“最大的驕傲與最大的自卑，都表示心靈的軟弱無力。”
一個能力平平的人，還可以通過學習來提高自己，但一個心靈軟弱的人，早就給自己打上了“失敗”的標籤。
對於軟弱的人來說，在工作中很容易陷入“否定——自卑——更加做不好”的惡性循環。
時間久了，就算你再努力，也追趕不上別人。
當你發現了自己其實很自卑，並且深受其害時，就要快速自救。
總是甩鍋的
雖然有人說不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，但是其實如果你的隊友能力很差，也許你還能夠忍受，畢竟能力這種東西，有時候也是天注定的，確實不會的話怪他也沒用。
但是，如果有些人，他們既做不好事情，還總是喜歡推脫責任的話，就很令人討厭了。
這樣的人沒有擔當，一點團隊協作的精神都沒有，和他們一起共事的話，你會背很多的鍋。
做事拖拉，沒時間觀念
你會發現他們做什麼事情都特別的拖拖拉拉，有些人天天上班遲到做工作，今天拖明天，明天拖後天，一點時間觀念都沒有，好像所有的事情，在他們看來都不重要。
但是，他們又有自己特別的技能，公司又不能把這類人辭退，這一點讓人最焦心了。
如果你的同事中也有這樣的人，那記得要多提醒他們幾遍，以免耽誤你的工作，到最後挨罵的還是你。
