真正的職場高手，往往會極力先維護好自己的面子，分析工作中的問題，到底是孰對孰錯，然後針對性地解決問題。

如果是自己的問題，主動道歉並且給出解決方案，盡量讓同事滿意，樹立自己的職業形象和口碑。

如果是對方的問題，隨時蒐集好證據，不能當職場軟柿子，任人宰割，適當的時候給予反擊，讓對方知道你的厲害。

 

 

找利益不相關的人幫忙

有時候，最可笑的是被信任的同事出賣，明明自己很相信一個人，把自己與同事發生矛盾的內幕信息全部告知，最後卻被對方擺了一道。

在職場，最關鍵的是利益關係，無論你多麼相信一個人，只要你和對方沒有利益關係，對方很難站在你的立場思考問題。

或者你的故事成為了對方的笑柄，遇到壞人，反而成為了對方操縱你的武器，最後自己吃了大虧。

 

還有些所謂的職場好友，

最後你的下場一定是最慘的，真正你遇到難題時，單位要開除人時，那些慫恿你的人，必然會默默不出聲。

到時候你真的貽笑大方，成為了笑話，才明白人心的險惡。

 

遇到問題，理性分析，遇到頑固不化的同事，惹不起躲得起，想辦法躲著走，避其鋒芒，以後再找機會挽回損失。

面對理性的同事，給對方分析利弊關係，給對方留出時間思考，逐漸矛盾就能轉化，在職場能有多大的矛盾呢？

 

 

寫在最後

很多人在職場中受了委屈，不知道如何應對，要么是自己吃了啞巴虧，要么是橫衝直撞，最後造成雙輸的結果。

其實，有理不再聲高，面對同事關係，學會運籌帷幄，放棄隨時擺出“決鬥者”的姿態，反而展示出上善若水的品格，逐漸你才能收到尊重，成為職場真正的贏家！

做事踏踏實實，做人不卑不亢，在職場中，任何人都無法撼動你的地位！以上三件事，最好少做

 

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