職場人常犯的5個錯誤，你犯過幾個？
所以認為自己幹得好是因為能力強，而忘了這更多是因為擁有一個好平台。所以一跳槽就丟失了光環，每況愈下，變得越來越平庸。
所以，不想掉入這個“坑”，你就要分清：哪些東西是你自己的能力，哪些東西是平台帶給你的紅利。
別錯把平台當本事，不然會輸得很慘。
錯誤四：當自己遇到問題時，再去做規劃
很多年輕人對眼前的工作，完全看不到希望時，才想到做一份適合自己的職業計劃。
在現實中，並不是在走投無路的時候才去做。
職場中成功的職業規劃，就是要幫助自己找准努力的方向，然後自己努力去實現的過程，盡可能讓自己少走彎路。
在詳細規劃好自己努力的方向後，若是沒有考慮實現的可能性，也會造成很大的影響。
例如來自家庭的壓力、年齡的差距，都應影響自己對職業規劃的實施效果。
錯誤五：做事唯唯諾諾
一個自卑的人進入陌生的環境往往覺得自己不如別人，表現就是唯唯諾諾，覺得自己能力不足經驗差，不如那些老員工。甚至去巴結同事，這樣的做的後果往往會讓別人更看不起你。
我想說：不要想太多，我們只需要把自己的工作干好就行了。任何一個老員工都是從新人過來的，這個世界上除了火箭科學，沒有什麼難的，大部分人能幹的事我們也沒問題。
特別是剛畢業的大學生，這時候領導知道你剛畢業，不會太在乎你的工作經驗、工作技能這些東西，領導在乎和看重的是你對待工作的態度和你的學習能力，你是否是一個對自己未來負責的人。
成功沒有捷徑，我們必須要腳踏實地、一步一步地來。
可當我們知道什麼會影響我們成功時，不要去犯一些沒必要犯的錯誤，我們會比別人先看到成功的終點，我們會知道成功這條道路應該怎麼走。
