就這樣大圈子裡還有熊圈子，小圈子又產生更小的圈子，之前聽說一個大學女生宿舍4個人，能有11個微信群，也是有可能的。

大家都在各自的圈子裡打轉，時不時地懷疑哪個同事想對自己放冷箭，自己要做好防備先打小報告去，很多人的心思都花在這上面了，即使合作也是小心翼翼的，結果影響的還是自己的工作和事業。

 

 

所以，在辦公室裡就要踏踏實實地干好自己的本職工作，一看到辦公室裡的反常現象，就要遠遠躲開，讓自己保持中立。不要擔心自己會被孤立，與其陷入陷入各個小圈子裡，天天被搞得心神不寧，還不如置身事外。

由此可見，和同事相處時保持距離，在出色完成任務後保持低調，寧可置身事外好好工作，也不要陷進各種圈子的鬥爭中。

 

 

每個人都有自己的底線，不管是朋友之間還是同事之間，最好都不要超越彼此的底線，否則，只會彼此越走越遠。

首先，我們要清楚自己的原則和底線，哪些事情在我們能夠忍受的範圍內，哪些事情已經超出了我們能承受的範圍，找到我們的底線。

在與同事相處的時候，明確我們的底線，這樣對方才不會輕易地觸碰到你的底線，保持好距離，維護好彼此之間的關係。

 

 

另外，也要清楚同事的底線，在與同事相處的過程中，保持好同事之間的距離，不做超越對方底線的事情。

建立在這樣基礎上的同事關係，會更加穩固，而不是忽遠忽近，甚至最後因此超越界限，破壞彼此的關係。

 

 

在和同事工作之餘，你不需要和他們形同陌路，但一定要注意保持距離和分寸感，有時候別人說什麼，你只需要保持傾聽、點頭微笑即可。

害人之心不可有，防人之心不可無，職場上，大部分同事間都是競爭關係，與同事保持一定的距離，不要太推心置腹，那麼，

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