我見過情商最高的人，都不講道理
道理是講給自己聽的，不是強加於人的。
微博上曾有個話題引起熱議：最令人討厭的溝通方式是什麼？
其中最多人提到的一點是，動不動就講道理。
你會發現，生活中那些好為人師，喜歡講道理的人，往往都不怎麼受人歡迎。
一個人情商越低，越喜歡講道理。
01
講道理，不如講故事。
據說，蘋果公司只要有管理者走向副總裁的位置，喬布斯就會給這個人講一個關於清潔工的故事。
有一次，喬布斯發現辦公室的垃圾桶沒有清理，找來清潔工詢問原因。
清潔工委屈地解釋說，辦公室換了鎖，而她沒有拿到新鑰匙，沒辦法在喬布斯下班以後走進辦公室清理垃圾。
喬布斯聽完以後，告訴清潔工：“我知道了，這不是你的錯。”
每次講完清潔工的故事，喬布斯都會問新任的副總裁：“你覺得清潔工對沒有清潔辦公室這件事情的解釋合理嗎？”
每一任副總裁都覺得非常合理。
喬布斯就會接著說：“如果一個副總裁負責的產品出了問題，而這位副總裁也像那位清潔工一樣，給出了一個合理的解釋，比如人手不夠，合作夥伴不配合之類的，我會滿意嗎？”
這時，喬布斯突然開始嚴肅起來：
“當你是一個清潔工時，為了某件事兒沒有做好，找一個理由，沒有問題。
但是，當你從一個清潔工上升到CEO的過程中，一旦過了某一個點，再來為某件事情沒有做好而找理由，就不再有任何意義。
因為你就是這件事情的全權責任人，無論多麼合理的客觀理由，都不能掩蓋你的失職。這個職位上升過程中的轉折點，就是副總裁這個級別。”
喬布斯並沒有一上來就講道理，而是先講了一個故事，這是一種情商。
作家水木然說：“講故事就像是一種特權，誰擁有了講故事的能力，誰就擁有了話語權。”
這個世界上最高明的行為，就是通過故事影響別人。
02
好的父母，少講道理，多做榜樣。
盧梭曾說過：“世上最沒用的三種教育方法就是：講道理，發脾氣，刻意感動。”
比起說教，高情商的父母，更懂得言傳身教。
前兩天，清華大學開始陸續寄出高考通知書，隨之全英文宣傳片曝光。
男主角是剛從物理系畢業的陳逸賢，他將赴普林斯頓大學碩博連讀，被譽為是“清華大學最強本科畢業生”。
你可能無法想像，這樣優秀的孩子，其實他的父母很少給他灌輸思想，都是用實際行動代表了講道理。
為了不讓孩子沉溺玩手機、打遊戲，父母用的都是老人機；
為了讓孩子養成閱讀的習慣，父母閒暇時都不會看電視，而是會選擇看書，孩子不好意思幹別的事，自然也會跟著看書。
